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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Ngo Jung & Partners

Fondé en 1978, Ngo Jung & Partners s’est donné pour mission de bâtir un pont entre l’Europe et l’Asie, devenant le premier cabinet étranger autorisé à exercer au Vietnam. Sous l’impulsion de son fondateur, Gérard Ngo, le cabinet a d’abord développé une solide expertise en droit des investissements avant de diversifier ses activités, notamment en fusions-acquisitions et en contentieux complexes pour des entreprises d’Asie du Sud-Est. Aujourd’hui, Ngo Jung & Partners accompagne une clientèle internationale variée – gouvernements, grands groupes d’assurance, investisseurs – et intervient dans des secteurs aussi divers que la pharmacie, les télécommunications, l’énergie, ou encore la défense. Le cabinet s’engage également dans des actions pro bono pour la défense des droits humains et la promotion de l’État de droit. Son approche se caractérise par une forte capacité d’innovation, une grande réactivité et une adaptation constante aux besoins de ses clients, grâce à la digitalisation des dossiers et à l’utilisation d’outils technologiques avancés.

Spécialités et domaines d’intervention de Ngo Jung & Partners

  • Contentieux des affaires et arbitrage international
  • Droit des assurances et de la responsabilité civile et pénale
  • Corporate, fusions-acquisitions et partenariats commerciaux
  • Banque et finance
  • Restructuration et procédures collectives
  • Droit social et gestion des ressources humaines
  • Modes alternatifs de règlement des conflits (ADR)
  • Compliance et enquêtes
  • Immobilier
  • Droit international et responsabilité
  • Risque cyber et protection des données personnelles

L’équipe de Ngo Jung & Partners

Ngo Jung & Partners réunit une équipe d’avocats aux parcours variés, associant des profils expérimentés et des collaborateurs dynamiques, en France et à l’international. Le cabinet compte plusieurs associés et une vingtaine de collaborateurs, tous spécialisés dans leurs domaines respectifs. L’accompagnement, la formation continue et la promotion des talents sont au cœur de la culture du cabinet, qui valorise la diversité des expertises et l’excellence professionnelle.

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Processus de recrutement

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Durée moyenne du processus :
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