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Installé à Paris, Norma Avocats est un cabinet tourné vers l’accompagnement des entreprises en droit social et en droit du travail.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Installé à Paris, Norma Avocats est un cabinet tourné vers l’accompagnement des entreprises en droit social et en droit du travail. Son positionnement s’organise autour d’une logique d’anticipation, d’adaptation et de défense, avec une attention portée aux relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’à la protection sociale complémentaire. Le cabinet…
Installé à Paris, Norma Avocats est un cabinet tourné vers l’accompagnement des entreprises en droit social et en droit du travail. Son positionnement s’organise autour d’une logique d’anticipation, d’adaptation et de défense, avec une attention portée aux relations individuelles et collectives de travail ainsi qu’à la protection sociale complémentaire. Le cabinet intervient en conseil et en contentieux, tout en développant une offre de formation dédiée aux évolutions réglementaires et aux enjeux opérationnels des employeurs.
Norma Avocats s’adresse notamment aux directions des ressources humaines, directions des relations sociales, directions juridiques, directions générales, directions financières et responsables de formation. Son approche met en avant un droit social utilisé comme outil d’action et d’organisation pour l’entreprise, dans une perspective à la fois pragmatique et attentive au contexte économique et social. Dans une logique de visibilité éditoriale et de recherche autour du recrutement Norma Avocats, le cabinet apparaît comme une structure concentrée sur les besoins concrets des employeurs en matière sociale.
L’activité du cabinet couvre les principaux champs du droit social. En amont, Norma Avocats accompagne les entreprises sur le contrat de travail, la durée du travail, la gestion des relations individuelles, la discipline, l’inaptitude, ainsi que les problématiques liées au statut des salariés. Sur le versant collectif, le cabinet traite la négociation collective, les accords d’entreprise, les relations sociales et les sujets touchant aux instances représentatives du personnel, y compris les problématiques de CSE et de CSSCT.
Le cabinet intervient également sur les opérations d’adaptation de l’entreprise, notamment en matière de PSE et de restructuration. À cela s’ajoute une pratique de la protection sociale complémentaire, avec des sujets de prévoyance et de mutuelle, en lien avec les politiques sociales de l’employeur. En défense, Norma Avocats est présent devant les juridictions du contentieux social, avec des interventions en contentieux prud’homal, en sécurité sociale, mais aussi dans des volets civils et administratifs lorsque les dossiers le nécessitent.
L’équipe de Norma Avocats réunit plusieurs avocats, dont des associés et des collaborateurs, présentés comme complémentaires dans leurs profils. Le cabinet met en avant une organisation collective, fondée sur la mobilisation de l’ensemble des avocats au service des clients communs. Cette dimension transparaît dans la manière dont sont articulées les missions de conseil, de contentieux et de formation.
Les associés revendiquent une vision actuelle de la pratique en droit social, orientée vers l’accompagnement du développement de leurs clients. Cette ligne se traduit par une écoute des besoins des interlocuteurs de l’entreprise et par des formations proposées aux équipes RH, relations sociales ou juridiques, en formats intra, inter et sur mesure.
Norma Avocats met en avant une spécialisation marquée en droit social et en protection sociale, ainsi qu’une pratique contentieuse ancienne devant les juridictions compétentes en matière sociale. Le cabinet souligne également son activité de formation, avec un organisme déclaré et une certification Datadock mentionnée sur son site.
Situé dans le 8e arrondissement de Paris, Norma Avocats évolue dans un environnement où les entreprises recherchent un accompagnement social à la fois technique et opérationnel. Cette implantation parisienne, combinée à une offre centrée sur le conseil aux employeurs, la négociation collective, la gestion des restructurations et la défense en contentieux social, renforce l’identification du cabinet sur ces enjeux.
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01 — Rémunération et avantages
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