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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Novlaw Avocats est un cabinet d’avocats implanté à Paris, avec une présence également à Lyon et dans la métropole lilloise. Le cabinet concentre son activité autour de quatre piliers clairement affirmés : le droit des affaires, le droit immobilier, le droit public et le droit de l’innovation. Son positionnement s’appuie sur un accompagnement global, pensé pour traiter aussi bien les besoins de structuration et de sécurisation juridique que les situations contentieuses.
Le cabinet met en avant une pratique orientée vers l’analyse approfondie des dossiers et la recherche de solutions concrètes. Cette approche se traduit par un travail tourné vers l’opérationnel, avec une attention particulière portée à la sécurisation des décisions, à l’anticipation des risques et à la défense des intérêts de ses clients. En recherche d’informations sur le recrutement Novlaw Avocats, on perçoit un cabinet construit autour d’expertises complémentaires, utile aussi bien aux acteurs privés qu’aux intervenants du secteur public.
En droit des affaires, Novlaw Avocats intervient notamment en droit des contrats, droit des sociétés, droit des assurances, conditions générales de vente, recouvrement de créances, contentieux des affaires, franchise ainsi que dans les problématiques liées à l’hôtellerie et à la restauration. Le cabinet traite également des opérations touchant aux fonds de commerce, aux baux commerciaux et aux cessions associées, à la frontière du commercial et de l’immobilier.
En droit public, le cabinet développe une offre particulièrement lisible en matière de marchés publics, contrats administratifs, services publics, propriété publique, urbanisme, aménagement, collectivités territoriales, fonction publique et référé précontractuel. Le site fait également ressortir une pratique liée aux projets innovants portés par les personnes publiques, à l’achat public innovant, aux villes et territoires intelligents ainsi qu’à l’intelligence artificielle appliquée au secteur public.
En droit immobilier, Novlaw Avocats couvre le droit de la construction, la promotion immobilière, le contentieux de la vente immobilière, la copropriété, le droit au logement, les ventes aux enchères judiciaires, les permis de construire et les problématiques de BIM et de jumeau numérique. Le cabinet mentionne aussi une pratique en énergie et en environnement, notamment sur les énergies renouvelables et certaines opérations d’infrastructure.
L’équipe de Novlaw Avocats réunit plusieurs avocats identifiés sur le site du cabinet, parmi lesquels Laurent Bidault, Baptiste Robelin, Maïté Cano, Bruno Guillier, Margaux Cabanes, Nicolas Machet, Félix Lefebvre, Emma Pawloff, Selen Cakmak, Katharina Knapp, Leila Oubekkou, Samuel Guetta, Lior Delfassy et Jeanne-Hélène Cabestan. Cette composition traduit une organisation collective permettant de couvrir des matières de droit privé, de droit public et d’innovation, avec une logique de complémentarité entre les pratiques.
Le cabinet indique intervenir principalement en conseil et en contentieux. Cette double approche lui permet d’accompagner des projets en amont, puis de défendre les intérêts de ses clients lorsque survient un litige, qu’il s’agisse d’affaires, d’immobilier, de commande publique ou d’opérations à composante technique ou numérique.
Novlaw Avocats met en avant la reconnaissance de son expertise, en particulier en droit public des affaires, en immobilier, en promotion-construction ainsi qu’en énergie et environnement. Le cabinet renvoie également à une présence dans les classements professionnels, ce qui vient appuyer la visibilité de ses pratiques. Son ancrage à Paris, complété par des implantations à Lyon et dans la région lilloise, renforce par ailleurs sa capacité à intervenir sur des dossiers locaux comme sur des problématiques plus larges liées aux acteurs économiques, immobiliers et publics.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet