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Bonus & Avantages
Optima Avocats est un cabinet innovant dédié à la performance durable des agences d’emploi. Issu de la transformation du cabinet Le Faucheur Avocats, reconnu en droit social et dans la gestion des contrôles Urssaf, Optima Stratégies propose une approche globale associant accompagnement juridique, conseil opérationnel et formation. Le cabinet place l’humain et l’innovation au cœur de sa mission, avec la volonté d’apporter des solutions sur-mesure et à forte valeur ajoutée à ses clients. Sa démarche a été saluée par une nomination au Grand Prix de l’Innovation des Avocats, et il se distingue notamment par le lancement du premier MOOC dédié à la formation juridique des agences d’emploi.
L’équipe d’Optima Avocats est composée d’avocats expérimentés, de consultants spécialisés en ressources humaines et d’experts en formation. Ensemble, ils allient expertise juridique, connaissance approfondie du secteur du travail temporaire et capacité à innover pour accompagner efficacement leurs clients dans leurs enjeux quotidiens et stratégiques.
Optima Avocats est un cabinet innovant dédié à la performance durable des agences d’emploi. Issu de la transformation du cabinet Le Faucheur Avocats, reconnu en droit social et dans la gestion des contrôles Urssaf, Optima Stratégies propose une approche globale associant accompagnement juridique, conseil opérationnel et formation. Le cabinet place l’humain et l’innovation au cœur de sa mission, avec la volonté d’apporter des solutions sur-mesure et à forte valeur ajoutée à ses clients. Sa démarche a été saluée par une nomination au Grand Prix de l’Innovation des Avocats, et il se distingue notamment par le lancement du premier MOOC dédié à la formation juridique des agences d’emploi.
L’équipe d’Optima Avocats est composée d’avocats expérimentés, de consultants spécialisés en ressources humaines et d’experts en formation. Ensemble, ils allient expertise juridique, connaissance approfondie du secteur du travail temporaire et capacité à innover pour accompagner efficacement leurs clients dans leurs enjeux quotidiens et stratégiques.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
