Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

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Système de bonus
2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP est un cabinet d’avocats international reconnu pour son engagement auprès des secteurs de la technologie et de l'innovation, de l’énergie et des infrastructures, de la finance, ainsi que des sciences de la vie et de la HealthTech. Présent dans plus de 25 marchés dans le monde, Orrick accompagne aussi bien les leaders établis que les nouveaux entrants avec des conseils pragmatiques et tournés vers l’avenir, tant en matière de transactions que de contentieux et de conformité. Le cabinet distingue son approche par la qualité de ses prestations, la force du travail d’équipe et l’innovation constante, tout en mettant un point d'honneur à attirer et inspirer les meilleurs talents juridiques.

Spécialités et domaines d’intervention de Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

  • Droit des technologies et de l’innovation
  • Énergie et infrastructures
  • Finance et marchés financiers
  • Sciences de la vie et HealthTech
  • Contentieux, propriété intellectuelle et arbitrage
  • Conseil stratégique et réglementaire (SAGE)
  • Intelligence artificielle et droit du numérique
  • Droit de la concurrence et antitrust
  • Projets internationaux et financement structuré

L’équipe de Orrick, Herrington & Sutcliffe LLP

Orrick s’appuie sur une équipe internationale de plus de 1000 professionnels, composée d’avocats expérimentés, de collaborateurs spécialisés et de partenaires reconnus dans leurs domaines. La diversité des profils et la richesse des expertises permettent au cabinet de répondre à des problématiques complexes et d’accompagner une clientèle variée, allant des start-ups innovantes aux grandes multinationales. Le cabinet valorise l’inclusion, la collaboration et la responsabilité sociétale, et investit fortement dans la formation continue et l’innovation juridique.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois
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