Paul Hastings↗

Spécialités et domaines d'intervention de Paul Hastings

Rejoindre Paul Hastings à Paris, c'est travailler sur des opérations et des litiges à dimension souvent transfrontalière, dans les pratiques mises en avant par le bureau :

• Contentieux (litigation)
• Droit de la concurrence (antitrust and competition)
• Corporate : fusions-acquisitions, émissions de titres, structuration de fonds
• Marchés de capitaux
• Private equity
• Financement
• Fiscalité
• Immobilier

Le bureau intervient aussi en arbitrage international depuis l'arrivée de l'équipe dédiée en 2026, avec une orientation marquée vers les secteurs de l'énergie, des infrastructures et de la construction et vers des clients étatiques, notamment africains. Un profil intéressé par le LBO, les opérations de marché ou le contentieux des affaires et l'arbitrage y trouvera le cœur de l'activité ; un profil tourné vers une clientèle de particuliers ou des matières comme le droit de la famille n'y trouvera pas de débouché.

L'équipe de Paul Hastings

Le site du cabinet ne publie pas d'effectif global pour le bureau de Paris. Le cabinet indique que les avocats collaborateurs sont rattachés à l'un des cinq départements du bureau : Corporate, Contentieux, Fiscalité, Droit social et Immobilier. Le cabinet décrit des équipes réunissant des profils issus du barreau, de l'entreprise et de la magistrature.

Les stagiaires sont eux aussi affectés à un département et travaillent aux côtés des associés et collaborateurs de celui-ci sur les dossiers et opérations en cours. Les tâches citées par le cabinet sont les recherches et analyses juridiques, la rédaction de documents et la préparation de réunions clients. Le cabinet ne précise pas de langue de travail, mais la dimension internationale des dossiers présentés (opérations transfrontalières, arbitrages conduits en anglais comme en français) laisse attendre une bonne maîtrise de l'anglais.

Distinctions et reconnaissance de Paul Hastings

Sur la page de son bureau parisien, le cabinet met en avant le titre de « Private Equity Law Firm of the Year – France » décerné par Private Equity Magazine, un trophée d'argent en contentieux aux Trophées du Droit (Leaders League) et sa présence parmi les cabinets les mieux classés en Europe dans le rapport FT Innovative Lawyers. Le cabinet indique également que l'équipe contentieux de Paris a été désignée « White-Collar Crime Law Firm of the Year » aux Chambers France Awards 2026. Au niveau mondial, sa pratique d'arbitrage international figure au classement annuel de la Global Arbitration Review.

Travailler chez Paul Hastings : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : stages rémunérés de six mois proposés toute l'année, intégration dans un département précis avec participation directe aux dossiers, bureau en croissance sur le contentieux et l'arbitrage, exposition à des opérations transfrontalières.
• Les points à vérifier : le cabinet exige pour les collaborateurs une double formation (au minimum une maîtrise en droit et une grande école et/ou un LL.M. aux États-Unis ou en Angleterre) ainsi que le CAPA ; l'effectif et la taille de chaque département ne sont pas publiés, il est donc utile de se renseigner sur l'équipe visée lors des entretiens.
• Pour postuler : le recrutement est continu, sans campagne à date fixe, et les candidats sont reçus en plusieurs entretiens avec des collaborateurs et associés du département concerné. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.