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Picard Avocats est un cabinet parisien centré sur le droit social, avec un positionnement clairement tourné vers les acteurs de l’économie sociale et solidaire.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Picard Avocats est un cabinet parisien centré sur le droit social, avec un positionnement clairement tourné vers les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Installé dans le 10e arrondissement de Paris, le cabinet intervient auprès d’associations, fondations, fédérations et syndicats d’employeurs, en particulier dans les secteurs sanitaire, social, médico-social…
Picard Avocats est un cabinet parisien centré sur le droit social, avec un positionnement clairement tourné vers les acteurs de l’économie sociale et solidaire. Installé dans le 10e arrondissement de Paris, le cabinet intervient auprès d’associations, fondations, fédérations et syndicats d’employeurs, en particulier dans les secteurs sanitaire, social, médico-social, de l’aide à domicile, de la formation, de l’animation, du lien social et familial, des foyers et services pour jeunes travailleurs, ainsi que de l’insertion par l’activité économique. Son approche s’organise autour d’un accompagnement opérationnel en droit du travail, combinant conseil, anticipation des risques et appui à la décision. Le positionnement de Picard Avocats repose sur une pratique annoncée comme réactive, personnalisée et construite en lien étroit avec les enjeux concrets de ses clients. Dans une logique de visibilité utile à son écosystème, le cabinet publie également des actualités et propose un espace dédié au recrutement Picard Avocats.
L’activité du cabinet couvre les principaux besoins des employeurs en droit du travail, aussi bien sur le versant individuel que collectif. Picard Avocats accompagne ainsi ses clients sur la rédaction et l’évolution des contrats de travail, les procédures disciplinaires, les ruptures de contrat, ainsi que les problématiques de santé et de qualité de vie au travail. Le cabinet intervient également dans les relations collectives, notamment pour les échanges avec les représentants du personnel, la négociation collective, les audits sociaux, ou encore les opérations de réorganisation et de rapprochement de structures.
La dimension contentieuse occupe une place identifiée dans l’offre du cabinet, avec un accompagnement en contentieux individuels et collectifs du travail, en contentieux des élections professionnelles et en contentieux de la sécurité sociale. Le site mentionne aussi des sujets touchant à la responsabilité pénale de la personne morale ou des dirigeants, dans le prolongement des enjeux sociaux rencontrés par les structures accompagnées. À cela s’ajoute une pratique en protection sociale et rémunération différée : prévoyance, retraite supplémentaire, frais de santé, intéressement, participation, plans d’épargne et gestion des contrôles Urssaf.
L’équipe de Picard Avocats est présentée comme spécialisée en droit social. Les éléments disponibles mettent en avant des profils formés au droit privé, au droit des affaires et au droit social, avec une pratique du contentieux social individuel et collectif acquise au sein de cabinets parisiens. Le cabinet valorise un fonctionnement de proximité et un accompagnement sur mesure, dans un format de boutique, avec une attention portée à la disponibilité et à l’adaptation des solutions proposées. Cette organisation correspond aux besoins d’acteurs souvent confrontés à des enjeux de gouvernance, de dialogue social et de sécurisation de leurs pratiques employeur.
La reconnaissance de Picard Avocats se lit à travers son ancrage dans les réseaux de l’économie sociale et solidaire. Le cabinet est partenaire du GNDA, de l’URIOPSS Île-de-France, de l’URIOPSS Normandie et du média Direction[s]. Il est également associé à une démarche de coopération sectorielle à travers ACC3S, orientée vers les associations et fondations du champ sanitaire et social. Cet environnement relationnel renforce la lisibilité du cabinet auprès des structures non lucratives et des employeurs du secteur social et médico-social, à Paris comme au sein d’un périmètre plus large en Île-de-France et en Normandie.
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01 — Rémunération et avantages
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