Fondé par Frédérique Pons et Nathalie Carrère, Pons & Carrère est un cabinet d’avocats parisien pluridisciplinaire installé dans le 16e arrondissement.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Fondé par Frédérique Pons et Nathalie Carrère, Pons & Carrère est un cabinet d’avocats parisien pluridisciplinaire installé dans le 16e arrondissement. Le cabinet s’est construit autour de la défense de grandes affaires pénales à forte exposition médiatique, un positionnement expressément mis en avant dans sa présentation. En 2013, son développement s’est poursuivi…
Fondé par Frédérique Pons et Nathalie Carrère, Pons & Carrère est un cabinet d’avocats parisien pluridisciplinaire installé dans le 16e arrondissement. Le cabinet s’est construit autour de la défense de grandes affaires pénales à forte exposition médiatique, un positionnement expressément mis en avant dans sa présentation. En 2013, son développement s’est poursuivi avec l’arrivée de Caroline Henry, associée intervenant en droit des médias, nouvelles technologies et droit de la santé. En 2017, le cabinet a structuré cette dernière activité en créant Pons & Carrère Santé, pôle dédié aux acteurs des industries de la santé confrontés à des évolutions technologiques marquées.
Pons & Carrère intervient ainsi pour des marques, des entreprises et des particuliers. Cette pluralité de clients reflète une pratique qui combine dossiers individuels, enjeux d’image, problématiques économiques et contentieux à forts impacts. La requête recrutement Pons & Carrère peut aussi intéresser celles et ceux qui recherchent un cabinet de 4 professionnels associant pratique pénale, santé et matières liées aux médias et au numérique à Paris.
L’activité de Pons & Carrère couvre plusieurs matières identifiées dans sa présentation et dans son ancienne description, avec une dominante marquée en contentieux, santé et sujets liés à l’information et à la technologie.
Le cabinet a été fondé par Frédérique Pons et Nathalie Carrère. Son organisation s’est élargie en 2013 avec l’arrivée de Caroline Henry comme troisième associée. Les informations disponibles font donc apparaître un cabinet structuré autour de trois associées, au sein d’un effectif d’environ 4 personnes.
Cette composition resserrée éclaire le positionnement de Pons & Carrère : un cabinet à taille limitée, centré sur des domaines clairement identifiés et sur la défense des intérêts de clients variés, qu’il s’agisse de particuliers, d’entreprises ou de marques. L’existence d’un pôle consacré à la santé souligne également une organisation interne par expertise, en particulier pour les dossiers touchant aux industries de la santé, à la responsabilité du fait des produits et aux questions réglementaires.
La reconnaissance de Pons & Carrère est d’abord associée, dans les éléments fournis, à sa réputation dans la conduite de grandes affaires pénales médiatisées. Cet ancrage constitue un marqueur fort du cabinet et le distingue dans le paysage parisien. Son implantation avenue Pierre 1er de Serbie, dans le 75116 à Paris, le situe en outre au cœur d’un environnement où se concentrent de nombreux acteurs économiques, institutionnels et conseils.
Le développement d’un pôle santé en 2017 renforce aussi cette identité, en inscrivant le cabinet sur des dossiers à la croisée du contentieux, de la réglementation et des mutations technologiques du secteur médical et pharmaceutique. Par cette articulation entre pénal, médias, numérique et santé, Pons & Carrère présente un profil singulier parmi les cabinets parisiens intervenant sur des dossiers exposés et techniquement sensibles.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Pons & Carrère.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Pons & Carrère pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.