Les offres du cabinets

Collaboration
Droit des assurances
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Créé en 1948, Raffin & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires et de contentieux implanté à Paris, avec des bureaux également à Toulouse, Bordeaux et Aix-en-Provence. Cette présence territoriale s’accompagne d’une pratique tournée vers les entreprises et les institutionnels, en particulier les compagnies d’assurance, les courtiers, les groupes industriels et les sociétés de services. Le cabinet s’inscrit dans une activité à dominante contentieuse et de conseil, avec un positionnement historiquement fort sur les sujets d’assurance, de responsabilité, de construction et de droit de l’entreprise.
Raffin & Associés réunit 11 associés et 22 collaborateurs, au sein d’un ensemble de plus de trente avocats. Le cabinet met en avant des équipes polyvalentes et coordonnées, appuyées par un personnel administratif stable. Son ancrage international repose sur des relations de travail suivies avec des cabinets établis notamment à Milan, Madrid, Londres et Montréal, ce qui lui permet d’intervenir dans des dossiers comportant une dimension transfrontalière. Dans une logique de visibilité employeur et de recrutement Raffin & Associés, cette structure traduit un cabinet installé, organisé et actif sur des dossiers techniques.
Le cabinet développe une pratique reconnue en droit des assurances, couvrant notamment les risques industriels, les risques spéciaux, l’assurance construction, l’assurance de personnes et les risques financiers. Cette activité se prolonge naturellement en droit de la responsabilité civile, avec des interventions sur la responsabilité générale, la responsabilité des entreprises et des professionnels, la responsabilité du fait des produits, celle des dirigeants et mandataires sociaux, ainsi que les enjeux touchant les institutions financières, collectivités locales ou prestataires informatiques.
Raffin & Associés intervient également en construction et immobilier, avec une pratique qui inclut la responsabilité décennale, les réclamations financières, les recours et le suivi de chantier. En droit de l’entreprise, le cabinet traite des problématiques de droit des sociétés, de droit des affaires, de contrats, de concurrence et distribution, ainsi que de recouvrement de créances commerciales et de responsabilité des dirigeants.
Le cabinet est aussi présent en droit social et sécurité sociale, tant en conseil qu’en contentieux, sur les contrats de travail, les licenciements individuels et collectifs, les litiges prud’homaux, les accords collectifs, les accidents du travail, les maladies professionnelles et la faute inexcusable de l’employeur. Son offre comprend enfin le contentieux pénal et disciplinaire, en particulier pour les entreprises et les professions réglementées, ainsi que l’assistance dans des contentieux internationaux.
L’équipe de Raffin & Associés s’appuie sur une organisation structurée autour d’associés et de collaborateurs intervenant sur des matières complémentaires. Le cabinet met en avant la cohésion de ses équipes et leur capacité à traiter des dossiers techniques mêlant souvent assurance, responsabilité, construction, social et contentieux. Cette configuration lui permet d’accompagner une clientèle d’acteurs économiques et institutionnels confrontés à des enjeux opérationnels et contentieux de long terme.
Raffin & Associés dispose d’une rubrique dédiée à ses distinctions, suivie sur plusieurs années, de 2018 à 2025. Cette continuité dans la mise en avant de reconnaissances externes s’ajoute à une pratique ancienne et identifiée dans ses domaines d’intervention historiques. Implanté à Paris tout en disposant de bureaux dans plusieurs grandes villes françaises, le cabinet bénéficie d’une visibilité qui s’appuie sur la permanence de son activité, la fidélisation de sa clientèle et son intervention régulière sur des dossiers complexes, y compris à dimension internationale.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet

Collaboration
Droit des assurances