Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Chargement de la page…
Créé en janvier 2005, Reboul & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, dans le 8e arrondissement.
Recrute activement02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Recrutement
1poste en coursInformations
Expertises recherchées
Créé en janvier 2005, Reboul & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, dans le 8e arrondissement. Le cabinet est né du rapprochement d’avocats ayant exercé au sein de structures anglo-saxonnes de premier plan, avec la volonté de réunir leurs compétences dans une organisation resserrée. Cette origine éclaire son positionnement : intervenir sur…
Créé en janvier 2005, Reboul & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, dans le 8e arrondissement. Le cabinet est né du rapprochement d’avocats ayant exercé au sein de structures anglo-saxonnes de premier plan, avec la volonté de réunir leurs compétences dans une organisation resserrée. Cette origine éclaire son positionnement : intervenir sur les besoins juridiques des entreprises en privilégiant la souplesse d’intervention et la rapidité de traitement des dossiers.
Reboul & Associés accompagne des entreprises, dirigeants et investisseurs sur leurs opérations, leurs financements et leurs transmissions. Le cabinet traite des dossiers français et internationaux et s’appuie, pour les opérations transfrontalières, sur un réseau de correspondants présents notamment à New York, Londres, Bruxelles, Milan, Francfort, Madrid, Luxembourg et Amsterdam. À Paris, son implantation dans un quartier fortement associé aux sièges sociaux, aux investisseurs et aux opérations corporate s’inscrit dans la nature de ses interventions. Une recherche comme recrutement Reboul & Associés renvoie ainsi à un cabinet positionné sur les enjeux du droit des affaires et des opérations d’entreprise.
L’activité de Reboul & Associés s’organise autour des matières qui structurent la vie des entreprises, de la négociation contractuelle aux opérations de croissance, de financement et de transmission.
Le cabinet réunit une équipe d’environ 8 professionnels. Les éléments disponibles mettent en avant des avocats passés par des structures internationales de premier plan, avant de choisir un format de cabinet leur permettant de mettre en commun leurs expertises. Cette composition est cohérente avec les matières traitées par le cabinet : opérations de M&A, LBO, capital-risque, financements, contrats d’entreprise, droit social et droit fiscal.
L’équipe intervient à la fois en conseil et sur les problématiques juridiques liées à l’activité courante des entreprises, à leurs opérations de financement ou à leurs transmissions. La dimension internationale du cabinet tient aussi à son habitude des opérations domestiques et transfrontalières, complétée par un réseau de correspondants sur plusieurs places financières majeures. Cette organisation permet à Reboul & Associés de suivre des dossiers qui combinent corporate, fiscal, social, contractuel et financement.
Les informations disponibles ne mentionnent pas de classement ou de distinction précise. En revanche, plusieurs éléments caractérisent la place du cabinet : une création en 2005, une implantation à Paris, un positionnement affirmé en droit des affaires, et une pratique liée aux opérations domestiques comme internationales. Son réseau de correspondants dans plusieurs centres financiers européens et nord-américains confirme également une capacité à intervenir sur des dossiers qui dépassent le seul cadre français.
Reboul & Associés se distingue ainsi par une structure volontairement resserrée, issue d’expériences acquises dans de grands environnements internationaux, et par une offre centrée sur les besoins juridiques des entreprises à des moments déterminants de leur développement, de leur financement et de leur transmission.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Reboul & Associés.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
2 retours de collaborateurs de Reboul & Associés sont disponibles. Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs du cabinet, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.