Reed Smith LLP

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration

Présentation du cabinet – Reed Smith LLP

Reed Smith LLP est un cabinet d’avocats international qui mobilise son expérience mondiale pour accompagner le progrès de ses clients, de ses équipes et de ses communautés. Fondé sur une approche collaborative et orientée vers les résultats, le cabinet se distingue par une connaissance approfondie des secteurs d’activité et une forte capacité d’innovation. Grâce à la combinaison d’une expertise internationale et d’une compréhension fine des marchés locaux, Reed Smith anticipe et répond de manière proactive aux besoins de ses clients, les aidant à atteindre leurs objectifs dans un environnement en constante évolution.

Spécialités et domaines d’intervention de Reed Smith LLP

  • Droit des sociétés (Corporate)
  • Technologies émergentes
  • Environnement, Social & Gouvernance (ESG)
  • Finance
  • Propriété intellectuelle
  • Droit social, emploi et avantages sociaux
  • Contentieux et résolution des litiges
  • Soins de santé et gestion des soins
  • Cryptoactifs et actifs numériques
  • Private equity
  • Immobilier
  • Réglementation et enquêtes
  • Restructuration et insolvabilité
  • Fiscalité, services aux particuliers et rémunération des dirigeants
  • Droit des transports, de l’énergie, des ressources naturelles, de l’entertainment et des médias, des services financiers et des sciences de la vie

L’équipe de Reed Smith LLP

Le cabinet rassemble plus de 3 000 professionnels, dont plus de 1 600 avocats répartis dans plus de 30 bureaux à travers les États-Unis, l’Europe, le Moyen-Orient et l’Asie. L’équipe se compose de profils variés et hautement qualifiés, unis par des valeurs fortes telles que la diversité, l’inclusion et l’engagement sociétal, notamment à travers un important programme pro bono.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1650
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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