Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 2003 à Paris, Reibell & Associés est un cabinet d’avocats centré sur trois piliers clairement identifiés : le droit immobilier, le droit des assurances et de la responsabilité, ainsi que le droit social. Implanté dans le 17e arrondissement, il accompagne une clientèle variée comprenant notamment des TPE et PME, des compagnies d’assurances, des groupes, des entreprises intervenant à l’échelle nationale et internationale, ainsi que des acteurs de l’immobilier et des organismes publics.
Le cabinet intervient à la fois en conseil, en assistance et en contentieux devant les juridictions. Son positionnement ressort particulièrement sur les dossiers techniques liés à la construction, à l’urbanisme, aux risques assurantiels et aux relations de travail. Dans les recherches associées à recrutement Reibell & Associés, le cabinet se distingue ainsi par une pratique structurée autour de matières complémentaires, souvent mobilisées sur des opérations ou litiges complexes.
Reibell & Associés développe une pratique soutenue en droit immobilier, avec une dominante en construction et urbanisme. Le cabinet accompagne les projets depuis leur structuration jusqu’aux phases contentieuses, en passant par les autorisations administratives et les permis de construire. Son intervention couvre également les garanties des constructeurs, l’assurance construction, les règles de voisinage, la copropriété, ainsi que les contrats conclus avec les entreprises générales, architectes et ingénieurs.
Cette activité se prolonge sur des sujets de droit public et d’aménagement du territoire, avec des questions de planification, de zonage, de dézonage, de police des constructions et de marchés publics. Le cabinet traite aussi des problématiques environnementales, notamment en lien avec les installations classées et les sites pollués.
En droit des assurances, il assiste en particulier des compagnies d’assurances sur des dossiers liés à la responsabilité et aux assurances de la construction. En droit social, Reibell & Associés prend en charge les contentieux individuels et collectifs sensibles, les restructurations, réorganisations, transferts d’activité, fusions, plans de sauvegarde de l’emploi, négociations collectives, relations sociales et élections professionnelles. Son champ d’intervention comprend aussi la durée du travail, le travail dissimulé, la santé et la sécurité au travail, les risques psychosociaux, les discriminations, les accidents du travail, ainsi que les audits sociaux et l’accompagnement social d’opérations de M&A et de restructurations intragroupe.
Le cabinet réunit plusieurs avocats associés, une avocate et une équipe d’assistanat juridique. Sont présentés au sein de l’équipe Franck Reibell, Alberta Smaïl, Louise Gaentzhirt, Angeline Barbet Massin et Marie Tanguy, aux côtés de Michelle Castillon, Anne-Marie Porto et Audrey Bezely.
Reibell & Associés met en avant plus de 100 ans d’expérience cumulée ainsi que des compétences complémentaires destinées à répondre à des besoins juridiques et judiciaires diversifiés. Le cabinet souligne une manière d’exercer fondée sur la réactivité, l’efficacité, la technicité, la disponibilité et la créativité. Il propose également des formations professionnelles à destination des acteurs de l’immobilier et des compagnies d’assurances.
Reibell & Associés bénéficie d’un ancrage parisien cohérent avec ses domaines d’intervention, en particulier dans un environnement où les enjeux de construction, d’urbanisme, d’assurance et d’organisation du travail occupent une place importante. Son implantation à Paris renforce sa proximité avec les promoteurs, architectes, ingénieurs, entreprises de construction, propriétaires, organismes publics et assureurs qu’il accompagne.
Ce positionnement dessine le profil d’un cabinet intervenant sur des dossiers techniques, à la croisée du droit immobilier, du droit public, de l’environnement, du droit des assurances et du droit social, avec une pratique articulant conseil, contentieux et accompagnement opérationnel.
Fondé en 2003 à Paris, Reibell & Associés est un cabinet d’avocats centré sur trois piliers clairement identifiés : le droit immobilier, le droit des assurances et de la responsabilité, ainsi que le droit social. Implanté dans le 17e arrondissement, il accompagne une clientèle variée comprenant notamment des TPE et PME, des compagnies d’assurances, des groupes, des entreprises intervenant à l’échelle nationale et internationale, ainsi que des acteurs de l’immobilier et des organismes publics.
Le cabinet intervient à la fois en conseil, en assistance et en contentieux devant les juridictions. Son positionnement ressort particulièrement sur les dossiers techniques liés à la construction, à l’urbanisme, aux risques assurantiels et aux relations de travail. Dans les recherches associées à recrutement Reibell & Associés, le cabinet se distingue ainsi par une pratique structurée autour de matières complémentaires, souvent mobilisées sur des opérations ou litiges complexes.
Reibell & Associés développe une pratique soutenue en droit immobilier, avec une dominante en construction et urbanisme. Le cabinet accompagne les projets depuis leur structuration jusqu’aux phases contentieuses, en passant par les autorisations administratives et les permis de construire. Son intervention couvre également les garanties des constructeurs, l’assurance construction, les règles de voisinage, la copropriété, ainsi que les contrats conclus avec les entreprises générales, architectes et ingénieurs.
Cette activité se prolonge sur des sujets de droit public et d’aménagement du territoire, avec des questions de planification, de zonage, de dézonage, de police des constructions et de marchés publics. Le cabinet traite aussi des problématiques environnementales, notamment en lien avec les installations classées et les sites pollués.
En droit des assurances, il assiste en particulier des compagnies d’assurances sur des dossiers liés à la responsabilité et aux assurances de la construction. En droit social, Reibell & Associés prend en charge les contentieux individuels et collectifs sensibles, les restructurations, réorganisations, transferts d’activité, fusions, plans de sauvegarde de l’emploi, négociations collectives, relations sociales et élections professionnelles. Son champ d’intervention comprend aussi la durée du travail, le travail dissimulé, la santé et la sécurité au travail, les risques psychosociaux, les discriminations, les accidents du travail, ainsi que les audits sociaux et l’accompagnement social d’opérations de M&A et de restructurations intragroupe.
Le cabinet réunit plusieurs avocats associés, une avocate et une équipe d’assistanat juridique. Sont présentés au sein de l’équipe Franck Reibell, Alberta Smaïl, Louise Gaentzhirt, Angeline Barbet Massin et Marie Tanguy, aux côtés de Michelle Castillon, Anne-Marie Porto et Audrey Bezely.
Reibell & Associés met en avant plus de 100 ans d’expérience cumulée ainsi que des compétences complémentaires destinées à répondre à des besoins juridiques et judiciaires diversifiés. Le cabinet souligne une manière d’exercer fondée sur la réactivité, l’efficacité, la technicité, la disponibilité et la créativité. Il propose également des formations professionnelles à destination des acteurs de l’immobilier et des compagnies d’assurances.
Reibell & Associés bénéficie d’un ancrage parisien cohérent avec ses domaines d’intervention, en particulier dans un environnement où les enjeux de construction, d’urbanisme, d’assurance et d’organisation du travail occupent une place importante. Son implantation à Paris renforce sa proximité avec les promoteurs, architectes, ingénieurs, entreprises de construction, propriétaires, organismes publics et assureurs qu’il accompagne.
Ce positionnement dessine le profil d’un cabinet intervenant sur des dossiers techniques, à la croisée du droit immobilier, du droit public, de l’environnement, du droit des assurances et du droit social, avec une pratique articulant conseil, contentieux et accompagnement opérationnel.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
