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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 2010 et implanté à Paris, Rigaud Avocats développe un positionnement singulier sur le marché français des affaires en se consacrant exclusivement au droit et à la stratégie des rémunérations ainsi qu’à la protection sociale. Le cabinet intervient en conseil comme en contentieux et se distingue par une pratique concentrée sur des sujets à forte technicité, au croisement des enjeux juridiques, sociaux, opérationnels et financiers. Cette spécialisation affirmée explique la place occupée par Rigaud Avocats auprès d’acteurs recherchant un accompagnement précis sur des dispositifs sensibles, structurants ou complexes. Pour les recherches liées au recrutement Rigaud Avocats, cette identité de niche constitue un marqueur fort du cabinet.
Rigaud Avocats concentre son activité sur les rémunérations sous toutes leurs composantes : paie, politiques de rémunération, situation des dirigeants et mandataires sociaux, épargne salariale, actionnariat salarié, avantages sociaux et dispositifs de compensation and benefits. Le cabinet traite également les questions de retraite, de prévoyance, de frais de santé, de protection sociale de base et de protection sociale complémentaire. Son intervention s’étend aussi aux problématiques intéressant les organismes assureurs, les courtiers et autres intermédiaires spécialisés en assurances de personnes. Cette pratique couvre la sécurisation, la structuration, l’optimisation et la maîtrise des dispositifs de rémunération et de protection sociale, y compris lorsque les dossiers présentent d’importants enjeux sociaux et financiers ou nécessitent une approche contentieuse.
L’équipe de Rigaud Avocats réunit des avocats spécialisés partageant une même exigence de qualité et une forte maîtrise technique de leur matière. Le cabinet accompagne une clientèle large, composée notamment de grandes entreprises, d’ETI, de PME, d’employeurs publics, d’organismes assureurs, d’intermédiaires et de cabinets de conseil. Il est également indiqué qu’il intervient pour plus de la moitié des groupes du CAC 40 et du SBF 120 ainsi que pour des établissements publics, ce qui illustre son exposition à des dossiers structurants. Son approche repose sur une lecture combinée des dimensions juridiques, opérationnelles et financières, avec une attention particulière portée aux problématiques complexes liées aux rémunérations et à la protection sociale.
Rigaud Avocats bénéficie d’une reconnaissance établie dans son domaine de spécialisation. Le cabinet est classé Tier 1 par Legal 500 et identifié comme incontournable par Décideurs Magazine. Il a également obtenu un Trophée d’Or dédié au droit des rémunérations et des avantages sociaux lors du Sommet du Droit. Ces distinctions confortent sa visibilité sur un segment particulièrement technique du droit social. Installé dans le 1er arrondissement de Paris, le cabinet évolue au cœur d’un environnement économique et institutionnel en adéquation avec la nature de sa clientèle et de ses interventions.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet