Rödl & Partner Avocats

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110000
Gratification anuelle stage :
14400
Gratification annuelle élève-avocat :
19200
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Congés payés :
semaines

Présentation du cabinet – Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats est un cabinet implanté à Paris et Strasbourg, intégré à une organisation pluridisciplinaire d’origine allemande présente dans une cinquantaine de pays et plus d’une centaine de bureaux. Depuis la France, le cabinet développe une offre de conseil juridique et fiscal inscrite dans un environnement plus large réunissant également l’audit, l’expertise comptable, la paie, le conseil financier et l’accompagnement en transactions. Ce modèle lui permet d’intervenir dans un cadre étroitement connecté aux enjeux de décision, de structuration et de développement des entreprises.

Le cabinet se distingue par une forte dimension internationale. Les informations publiées mettent en avant une équipe composée d’experts français et allemands, trilingues, familiers des attentes des investisseurs allemands grâce à une pratique ancienne des dossiers transfrontaliers. Cette orientation donne à Rödl & Partner Avocats un positionnement particulièrement identifiable sur les problématiques franco-allemandes et, plus largement, sur les opérations impliquant plusieurs juridictions. Dans cette perspective, la requête recrutement Rödl & Partner Avocats s’inscrit dans l’image d’une structure tournée vers l’entreprise, la coordination internationale et l’accompagnement opérationnel.

Spécialités et domaines d'intervention de Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats concentre son activité sur le droit des affaires et la fiscalité. Les services mis en avant et les spécialités annoncées font ressortir une pratique en fusions-acquisitions, en due diligence, en droit des sociétés et en droit commercial, avec une articulation naturelle entre les opérations de transaction, la structuration des groupes et le suivi des activités en France.

Le cabinet intervient également en droit fiscal, notamment en fiscalité des entreprises et en fiscalité internationale. Les actualités diffusées font apparaître des sujets comme le reporting pays par pays, le Pilier 2 ou encore la facturation électronique, ce qui traduit une activité liée aux obligations déclaratives, à la structuration fiscale et à l’adaptation aux évolutions réglementaires.

L’activité comprend aussi le droit social, à travers des publications consacrées notamment à la transparence salariale et au détachement de travailleurs en France. S’y ajoutent des interventions en compliance et en droit économique, en particulier sur les relations commerciales et la distribution, illustrées par des contenus relatifs aux négociations commerciales annuelles et aux relations entre fournisseurs et distributeurs.

L'équipe de Rödl & Partner Avocats

L’équipe de Rödl & Partner Avocats réunit des professionnels du juridique et du fiscal au sein des bureaux de Paris et Strasbourg. Son inscription dans une organisation internationale et pluridisciplinaire favorise une approche coordonnée des dossiers mêlant dimensions juridiques, fiscales et financières.

La composante franco-allemande constitue l’un des marqueurs les plus nets du cabinet. La combinaison d’expertises françaises et allemandes, associée à une pratique trilingue, renforce sa capacité à accompagner des entreprises engagées dans des projets transfrontaliers ou confrontées à des enjeux de circulation entre plusieurs environnements économiques et normatifs.

Distinctions et reconnaissance de Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats fait état d’une visibilité reconnue dans les classements professionnels. Le cabinet mentionne sa présence parmi les lauréats du Palmarès du droit 2026 ainsi qu’une reconnaissance de ses expertises dans 14 catégories par Décideurs Leaders League. Ces éléments complètent le positionnement d’un cabinet présent à Paris, dans le 8e arrondissement, et à Strasbourg, au sein d’un ensemble international structuré autour de l’accompagnement des entreprises et des investisseurs.

Présentation du cabinet – Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats est un cabinet implanté à Paris et Strasbourg, intégré à une organisation pluridisciplinaire d’origine allemande présente dans une cinquantaine de pays et plus d’une centaine de bureaux. Depuis la France, le cabinet développe une offre de conseil juridique et fiscal inscrite dans un environnement plus large réunissant également l’audit, l’expertise comptable, la paie, le conseil financier et l’accompagnement en transactions. Ce modèle lui permet d’intervenir dans un cadre étroitement connecté aux enjeux de décision, de structuration et de développement des entreprises.

Le cabinet se distingue par une forte dimension internationale. Les informations publiées mettent en avant une équipe composée d’experts français et allemands, trilingues, familiers des attentes des investisseurs allemands grâce à une pratique ancienne des dossiers transfrontaliers. Cette orientation donne à Rödl & Partner Avocats un positionnement particulièrement identifiable sur les problématiques franco-allemandes et, plus largement, sur les opérations impliquant plusieurs juridictions. Dans cette perspective, la requête recrutement Rödl & Partner Avocats s’inscrit dans l’image d’une structure tournée vers l’entreprise, la coordination internationale et l’accompagnement opérationnel.

Spécialités et domaines d'intervention de Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats concentre son activité sur le droit des affaires et la fiscalité. Les services mis en avant et les spécialités annoncées font ressortir une pratique en fusions-acquisitions, en due diligence, en droit des sociétés et en droit commercial, avec une articulation naturelle entre les opérations de transaction, la structuration des groupes et le suivi des activités en France.

Le cabinet intervient également en droit fiscal, notamment en fiscalité des entreprises et en fiscalité internationale. Les actualités diffusées font apparaître des sujets comme le reporting pays par pays, le Pilier 2 ou encore la facturation électronique, ce qui traduit une activité liée aux obligations déclaratives, à la structuration fiscale et à l’adaptation aux évolutions réglementaires.

L’activité comprend aussi le droit social, à travers des publications consacrées notamment à la transparence salariale et au détachement de travailleurs en France. S’y ajoutent des interventions en compliance et en droit économique, en particulier sur les relations commerciales et la distribution, illustrées par des contenus relatifs aux négociations commerciales annuelles et aux relations entre fournisseurs et distributeurs.

L'équipe de Rödl & Partner Avocats

L’équipe de Rödl & Partner Avocats réunit des professionnels du juridique et du fiscal au sein des bureaux de Paris et Strasbourg. Son inscription dans une organisation internationale et pluridisciplinaire favorise une approche coordonnée des dossiers mêlant dimensions juridiques, fiscales et financières.

La composante franco-allemande constitue l’un des marqueurs les plus nets du cabinet. La combinaison d’expertises françaises et allemandes, associée à une pratique trilingue, renforce sa capacité à accompagner des entreprises engagées dans des projets transfrontaliers ou confrontées à des enjeux de circulation entre plusieurs environnements économiques et normatifs.

Distinctions et reconnaissance de Rödl & Partner Avocats

Rödl & Partner Avocats fait état d’une visibilité reconnue dans les classements professionnels. Le cabinet mentionne sa présence parmi les lauréats du Palmarès du droit 2026 ainsi qu’une reconnaissance de ses expertises dans 14 catégories par Décideurs Leaders League. Ces éléments complètent le positionnement d’un cabinet présent à Paris, dans le 8e arrondissement, et à Strasbourg, au sein d’un ensemble international structuré autour de l’accompagnement des entreprises et des investisseurs.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
51-200
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1350
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Conditions de travail

9
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Ambiance au sein du cabinet

9
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