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Bonus & Avantages
Fondé en 1994, le cabinet Roiné & Associés s’est imposé comme une référence dans la défense et le conseil auprès des compagnies d’assurance et de leurs clients. Fort de plus de 30 ans d’expérience, le cabinet est reconnu pour l’excellence de ses prestations, la fidélité de sa clientèle et la rigueur de son approche. Son engagement se traduit par une gestion personnalisée et réactive des dossiers, une grande disponibilité auprès de ses clients et une expertise régulièrement saluée par ses pairs et les classements professionnels. Roiné & Associés s’appuie sur des valeurs de rigueur, de pragmatisme et d’humanité pour accompagner ses clients dans la résolution de problématiques complexes et sensibles.
Le cabinet intervient principalement dans les domaines suivants :
– Contentieux général des assurances
– Responsabilité civile et professionnelle
– Réparation du préjudice corporel (accidents de la circulation, du travail, maladies professionnelles, etc.)
– Contentieux de la faute inexcusable de l’employeur
– Risques et sinistres industriels (incendies, bris de machines, produits défectueux)
– Expertises judiciaires et amiables (techniques, médicales, construction, etc.)
Le cabinet représente ses clients devant toutes les juridictions civiles, pénales, sociales et administratives, et les accompagne lors des expertises judiciaires ou amiables.
L’équipe de Roiné & Associés est composée d’une quinzaine de professionnels, comprenant des avocats associés, des collaborateurs et des assistantes juridiques et administratives. Chacun des membres dispose d’une expertise pointue dans ses domaines d’intervention, permettant une prise en charge rigoureuse et concertée des dossiers. L’organisation en binôme entre avocats associés et collaborateurs garantit réactivité, suivi personnalisé et une information précise et continue des clients. Le cabinet accorde une importance particulière à la formation et à l’accompagnement de ses collaborateurs, favorisant ainsi l’excellence collective et individuelle au service de ses clients.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Processus de recrutement
