Sand Avocats, implanté à Paris, concentre son activité sur la défense des personnes physiques et morales mises en cause dans des dossiers d’infractions économiques, fiscales et financières.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Sand Avocats, implanté à Paris, concentre son activité sur la défense des personnes physiques et morales mises en cause dans des dossiers d’infractions économiques, fiscales et financières. Le cabinet intervient lorsque la situation pénale s’inscrit dans un contexte plus large, qu’il s’agisse d’un contrôle administratif, d’un différend entre associés, d’une difficulté…
Sand Avocats, implanté à Paris, concentre son activité sur la défense des personnes physiques et morales mises en cause dans des dossiers d’infractions économiques, fiscales et financières. Le cabinet intervient lorsque la situation pénale s’inscrit dans un contexte plus large, qu’il s’agisse d’un contrôle administratif, d’un différend entre associés, d’une difficulté économique ou d’une procédure touchant l’entreprise et son dirigeant. Cette articulation entre les volets pénal, civil et administratif constitue un axe structurant de son positionnement.
Le cabinet met en avant une lecture transversale des dossiers, avec une attention particulière portée aux premières étapes de la procédure, notamment en cas de convocation, perquisition, garde à vue, plainte ou contrôle. Son activité couvre la défense du dirigeant comme celle de la personne morale, avec une pratique orientée vers les affaires où se croisent enjeux judiciaires, économiques et financiers. Dans cette perspective, la requête recrutement Sand Avocats peut aussi intéresser des profils attirés par ce type de contentieux à forte dimension stratégique.
L’activité de Sand Avocats s’organise autour de la défense pénale des affaires et du traitement des contentieux connexes que peuvent entraîner les infractions économiques et financières.
Les informations disponibles permettent d’identifier une structure à taille resserrée, avec un effectif d’environ 2 personnes. Cette dimension correspond à une organisation centrée sur des dossiers suivis au plus près, en particulier lorsqu’ils impliquent des dirigeants, des sociétés ou des particuliers confrontés à des poursuites ou à des investigations à composante économique et financière.
Le cabinet accompagne ses clients dans des affaires pouvant relever à la fois du contentieux pénal, du contentieux fiscal et du contentieux des affaires. Les éléments communiqués soulignent une pratique couvrant l’ensemble des procédures administratives, civiles et pénales liées à ce type de mise en cause. Sont notamment mentionnées des situations de fraude fiscale, d’escroquerie, d’abus de biens sociaux, de banqueroute, de fraude aux aides ou encore de litiges entre associés.
Aucune distinction précise n’est mentionnée, mais le cabinet affirme une spécialisation marquée dans la défense des intérêts des personnes physiques et morales soupçonnées d’infractions économiques et financières. Son implantation à Paris, dans le 16e arrondissement, l’inscrit dans un environnement où se concentrent de nombreux acteurs économiques, dirigeants et structures exposés à des problématiques de contrôle, de responsabilité et de contentieux.
Cette reconnaissance tient aussi à l’orientation du cabinet vers des dossiers sensibles, où la stratégie de défense doit intégrer les interactions entre autorités administratives et judiciaires. L’ancienne présentation insiste sur cette approche bilatérale, particulièrement utile lorsque les suites pénales s’inscrivent dans une séquence comprenant contrôle fiscal, contentieux d’affaires ou procédure connexe mettant en jeu la responsabilité de l’entreprise ou de ses dirigeants.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à Sand Avocats.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur Sand Avocats pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.