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Scotto Partners est un cabinet d’avocats indépendant installé à Paris, dans le 8e arrondissement, intervenant principalement en droit des sociétés, fiscalité et droit social.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Scotto Partners est un cabinet d’avocats indépendant installé à Paris, dans le 8e arrondissement, intervenant principalement en droit des sociétés, fiscalité et droit social. Fondé à la fin des années 1990 puis réorganisé autour de ses activités clés en 2010, le cabinet s’est construit autour de l’accompagnement des décideurs, entrepreneurs, managers, groupes…
Scotto Partners est un cabinet d’avocats indépendant installé à Paris, dans le 8e arrondissement, intervenant principalement en droit des sociétés, fiscalité et droit social. Fondé à la fin des années 1990 puis réorganisé autour de ses activités clés en 2010, le cabinet s’est construit autour de l’accompagnement des décideurs, entrepreneurs, managers, groupes familiaux et investisseurs familiaux, en France comme à l’international. Son positionnement associe une pratique transactionnelle et un accompagnement en contentieux sur des situations à forts enjeux pour les groupes cotés ou non cotés et leurs dirigeants.
Le cabinet développe une approche centrée sur les opérations structurantes de l’entreprise et sur les problématiques des équipes de direction. Cette orientation ressort aussi de la page recrutement Scotto Partners, qui s’inscrit dans l’image d’une structure experte, indépendante et focalisée sur un périmètre d’intervention clairement identifié.
L’activité de Scotto Partners repose d’abord sur un socle corporate couvrant les opérations de private equity, les management packages, les fusions-acquisitions de sociétés cotées et non cotées, les opérations de marchés de capitaux et d’introduction en bourse, ainsi que les restructurations. Le cabinet intervient ainsi sur des opérations d’investissement, de cession, de réorganisation capitalistique ou de développement, avec une pratique qui s’étend également aux levées de fonds et aux joint-ventures mentionnées dans ses spécialités.
En fiscalité, Scotto Partners accompagne ses clients sur la fiscalité des opérations de private equity, la transmission et la structuration patrimoniale, la stratégie fiscale des sociétés, ainsi que le contrôle et le contentieux fiscal. Cette combinaison permet de traiter conjointement les enjeux des entreprises, des groupes familiaux et des personnes physiques, notamment lorsque les questions de gouvernance, de détention du capital et d’organisation patrimoniale se rejoignent.
En droit social, le cabinet conseille les mandataires sociaux, dirigeants salariés et managers sur leur statut, leur rémunération, les dispositifs d’intéressement collectif, les restructurations et plans sociaux, ainsi que les relations avec les partenaires sociaux. Cette pratique complète naturellement les interventions corporate et fiscales, en particulier lors des réorganisations du capital ou des opérations de haut de bilan.
Scotto Partners réunit environ trente avocats, dont huit associés. L’équipe est organisée autour de compétences complémentaires en corporate, fiscalité et droit social. Cette structuration permet d’aborder dans un même cadre les dimensions capitalistiques, fiscales et sociales d’une opération ou d’une situation sensible affectant les dirigeants, actionnaires et groupes accompagnés par le cabinet.
Le cabinet met ainsi en œuvre une logique transversale adaptée aux besoins des cadres dirigeants, des managers et des actionnaires familiaux, notamment sur les opérations impliquant management package, restructuration, acquisition ou évolution de la gouvernance.
Scotto Partners se distingue par un positionnement ciblé sur les dirigeants, managers et groupes familiaux, avec une présence affirmée sur les opérations corporate et leurs prolongements fiscaux et sociaux. Son implantation à Paris, au cœur d’un environnement économique particulièrement exposé aux opérations de private equity, de M&A et de marchés de capitaux, renforce sa visibilité sur des dossiers nationaux et internationaux.
Le cabinet est également identifié par la continuité de son développement sur ses matières clés et par son intervention régulière sur des opérations annoncées publiquement, en particulier en private equity, management package et acquisition.
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01 — Rémunération et avantages
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Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
6 retours de collaborateurs de Scotto Partners sont disponibles. Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs du cabinet, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.