SCP Le Metayer & Associés - LMA

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semaines

Présentation du cabinet – SCP Le Metayer & Associés - LMA

Fondée en 1990 à Orléans, la SCP Le Metayer & Associés - LMA réunit une pratique de conseil et de contentieux couvrant de nombreux champs du droit. Le cabinet a été constitué par Jean François Le Metayer, Didier Caillaud et Bruno Cesareo, puis a intégré de nouveaux associés : Anne Bonhomme, Agnès Menouvrier, Guillaume Berger et Sonia Petit. Installée au Genabum Park, rue de l’Argonne à Orléans, la structure intervient auprès de clients confrontés à des questions juridiques variées, aussi bien dans la vie personnelle que dans l’activité économique.

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Son positionnement repose sur une couverture large des dossiers, avec une intervention annoncée dans tous les secteurs du droit et à toutes les étapes du traitement d’une affaire, du conseil à la défense devant les juridictions. Cette organisation donne au cabinet une place identifiable sur le marché local, notamment pour les personnes et les entreprises qui recherchent, à Orléans, une équipe capable de traiter des problématiques civiles, commerciales, sociales, patrimoniales, pénales ou administratives au sein d’une même structure.

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La visibilité du cabinet en ligne, y compris sur des requêtes comme recrutement SCP Le Metayer & Associés - LMA, s’inscrit dans cette présence durable au barreau d’Orléans.

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Spécialités et domaines d'intervention de SCP Le Metayer & Associés - LMA

Le cabinet présente une offre couvrant des matières contentieuses et de conseil, avec une présence marquée en droit privé, en droit des affaires et en droit public.

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  • Droit public
  • Droit économique
  • Droit commercial
  • Banque
  • Droit immobilier
  • Restructuring
  • Propriété Intellectuelle
  • Droit fiscal
  • Droit pénal
  • Droit des assurances
  • Droit civil
  • Droit de la santé
  • Droit des sociétés
  • Droit social
  • Droit de la famille

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L'équipe de SCP Le Metayer & Associés - LMA

L’équipe de la SCP Le Metayer & Associés - LMA s’est construite autour de sept associés nommément présentés : Jean François Le Metayer, Didier Caillaud, Bruno Cesareo, Anne Bonhomme, Agnès Menouvrier, Guillaume Berger et Sonia Petit. Le cabinet indique également s’appuyer sur 4 avocats collaborateurs et sur un secrétariat composé de 5 assistantes.

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Cette composition traduit une organisation structurée, avec des fonctions de traitement juridique et d’appui clairement identifiées. Le cabinet met en avant la complémentarité entre ses avocats, liée à leur intervention dans l’ensemble des domaines qu’il propose. Cette logique se reflète dans la diversité des matières traitées : urbanisme, baux commerciaux, entreprises en difficulté, copropriété, construction, responsabilité civile, responsabilité médicale, droit du travail, sécurité sociale, successions ou encore propriété intellectuelle.

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Distinctions et reconnaissance de SCP Le Metayer & Associés - LMA

Aucune distinction chiffrée ou classement n’est mis en avant, mais plusieurs éléments situent la reconnaissance du cabinet dans son environnement professionnel. D’abord, son ancienneté depuis 1990 établit une présence continue au barreau d’Orléans. Ensuite, l’élargissement progressif de l’association et la constitution d’une équipe combinant associés, collaborateurs et assistantes témoignent d’un développement inscrit dans la durée.

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Le cabinet bénéficie aussi d’un ancrage local net, avec une implantation à Orléans et une communication centrée sur cette ville. Pour une clientèle locale ou régionale, cette présence, jointe à une offre couvrant aussi bien le droit administratif que le droit des sociétés, le droit pénal, le droit fiscal ou le droit de la famille, contribue à en faire un interlocuteur régulier du tissu juridique orléanais.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Orléans
11-50
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Conditions de travail

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Ambiance au sein du cabinet

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