Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Fondé en 1998 à Lyon par Pascale Revel et Murielle Mahussier, SCP Revel Mahussier & Associés intervient dans le conseil et la défense des salariés, des représentants du personnel et des organisations syndicales. Le cabinet s’est développé autour d’un socle clairement affirmé : une même exigence professionnelle portée par ses fondatrices, avec une pratique orientée vers la protection des droits des personnes au travail et dans leur vie personnelle.
Installé dans le 3e arrondissement de Lyon, le cabinet réunit environ 12 collaborateurs. Son positionnement se distingue par une activité tournée vers la défense des intérêts des salariés et des acteurs de la représentation collective. Il accompagne notamment les cadres dirigeants, les instances représentatives du personnel et les syndicats dans des dossiers de négociation de départ, de rupture conventionnelle, de contestation de licenciement, de durée du travail, d’heures supplémentaires ou encore de reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur. Cette implantation lyonnaise donne aussi de la visibilité au cabinet auprès des personnes qui s'intéressent au recrutement SCP Revel Mahussier & Associés.
L’activité du cabinet s’organise autour du droit social et de matières connexes, avec une pratique centrée sur le contentieux, le conseil et la défense des personnes ainsi que des collectifs de travail.
Le cabinet a été créé par deux avocates, Pascale Revel et Murielle Mahussier, dont le projet commun remonte à 1998. Les informations disponibles mettent en avant une communauté de méthode et d’exigence entre les fondatrices, ainsi qu’un engagement constant dans la défense des salariés, des représentants du personnel et des organisations syndicales.
Avec un effectif d’environ 12 personnes, SCP Revel Mahussier & Associés s’inscrit dans une structure identifiée à Lyon. Les dossiers évoqués dans sa présentation montrent une pratique ancrée dans l’accompagnement des conflits du travail et des problématiques touchant directement les droits des personnes, qu’il s’agisse de relations individuelles de travail, d’enjeux collectifs ou de questions familiales et personnelles.
Le cabinet présente une expertise reconnue en droit du travail. Cette reconnaissance est également reliée à des interventions en droit de la famille, plus largement en droit des personnes, ainsi qu’en matière de concurrence déloyale. Sa présence à Lyon, au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, inscrit son activité dans un bassin économique important où les questions de relations de travail, de représentation salariale et de contentieux individuels occupent une place structurante.
L’ancienneté du cabinet, créé en 1998, constitue aussi un élément de repère. Cette durée d’exercice traduit une implantation stable et une continuité dans les domaines qui ont façonné son identité depuis l’origine.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
