Seban Avocats

Pour un élève-avocat ou un jeune avocat, Seban Avocats est un cabinet spécialisé pour qui veut exercer du côté des personnes publiques, avec une pratique qui couvre le droit public, mais aussi le droit privé et le droit pénal appliqués à ces clients.

Spécialités et domaines d'intervention de Seban Avocats

Rejoindre Seban Avocats, c'est travailler dans l'un des trois grands pôles présentés par le cabinet :

• Droit public : contrats publics, propriété publique, urbanisme, aménagement et foncier, fonction publique, intercommunalité, fiscalité et finances publiques, énergie, environnement, eau et déchets, mobilité et transports, numérique et télécoms, droit des données, droit électoral, funéraire, culture, tourisme et sport, économie mixte et entreprises publiques, logement social, santé et action sanitaire et sociale, vie des acteurs publics
• Droit privé : construction et assurances, projets immobiliers publics-privés, droit des sociétés, droit du travail et de la sécurité sociale, propriété intellectuelle, économie sociale et solidaire
• Droit pénal et aide aux victimes : droit pénal général, droit pénal des affaires publiques, droit de la presse, droit financier répressif, accompagnement des victimes

Le pôle pénal, dirigé par le fondateur Didier Seban, intervient notamment à titre pro bono auprès d'associations et de familles de victimes de « crimes oubliés », et le cabinet indique être à l'origine de la création du pôle « cold case » du parquet de Nanterre. Un candidat attiré par le droit public des affaires, l'urbanisme, la fonction publique ou le pénal public trouvera ici un large terrain ; un profil qui souhaite conseiller des entreprises privées ou travailler sur des opérations financières n'y trouvera pas ce type de dossiers.

L'équipe de Seban Avocats

Le cabinet compte, selon sa page consacrée à la RSE, 21 associés, dont 12 femmes, et 17 avocats directeurs, dont 12 femmes, aux côtés de nombreux collaborateurs. La page équipe présente chaque avocat avec son grade (associé, directeur, collaborateur) et ses matières, ce qui permet de repérer précisément les équipes.

Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur est rattaché à un pôle dirigé par un associé ou un directeur. Les offres de stage évoquent des dossiers complexes et variés, un travail transversal avec les autres secteurs du cabinet et la rédaction d'articles pour des revues juridiques et pour les lettres d'actualités du cabinet.

Distinctions et reconnaissance de Seban Avocats

Le cabinet fait état d'un classement The Legal 500 en droit administratif et public et en pénal des affaires, de nombreuses mentions dans Décideurs (« Incontournable » notamment en collectivités territoriales et économie mixte, contrats administratifs, urbanisme et aménagement, fonction publique, domanialité publique, maîtrise foncière et régulation du marché de l'énergie), et de la note maximale de 5 étoiles en droit public dans le guide Le Point / Statista 2026. Il a aussi reçu le prix de la parité aux Trophées de l'égalité du Barreau de Paris en 2019.

Travailler chez Seban Avocats : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : un cabinet de plus de 100 avocats entièrement tourné vers les acteurs publics et l'ESS, une grande diversité de matières, des structures en région, une forte culture de la publication, l'adhésion à la Charte des bonnes pratiques de la collaboration et l'engagement, affiché par le cabinet, de rémunérer ses jeunes avocats au-delà de la grille de l'UJA.
• Les points à vérifier : la clientèle est exclusivement publique ou associative, ce qui oriente durablement un début de carrière ; les postes sont majoritairement à Paris, et il faut confirmer le pôle et la structure régionale concernés.
• Pour postuler : le cabinet recrute des élèves-avocats en stage final, par exemple sur un semestre de janvier à juin, ainsi que des collaborateurs débutants à expérimentés selon les pôles. L'offre de stage consultée demandait un Master 2 dans la matière et une première expérience en cabinet ou en juridiction. Précisez le pôle et la ville visés. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.