Skadden, Arps, Slate, Meagher & Flom LLP and Affiliates↗

• Fusions-acquisitions : acquisitions et cessions négociées, opérations hostiles et prises de contrôle, joint-ventures, gouvernance et réorganisations
• Marchés de capitaux : introductions en bourse, augmentations de capital avec droits préférentiels, émissions high yield, capital réglementaire et titres hybrides
• Financement : financements d'acquisition, crédits syndiqués nationaux et transfrontaliers, financements et refinancements de dette
• Résolution des litiges : contentieux devant les juridictions françaises, contentieux multijuridictionnels et arbitrage international
• Enquêtes : enquêtes internes, dossiers de conformité et procédures administratives et répressives
• Fiscalité : fiscalité des opérations corporate et de financement, contrôles et contentieux fiscal devant les juridictions françaises
• Droit social : questions sociales stratégiques et aspects sociaux des opérations corporate

Un profil attiré par le M&A, les marchés de capitaux, le financement ou le contentieux et l'arbitrage à dimension internationale s'y retrouvera. Un candidat qui cherche une pratique de droit des personnes, un contentieux de proximité ou une clientèle de PME trouvera ici un terrain peu adapté.

L'équipe de Skadden

Le bureau de Paris n'a pas publié d'effectif détaillé sur les pages consultées. Il est dirigé, selon la page du bureau, par Armand W. Grumberg, associé. Les avocats parisiens y sont présentés comme maîtrisant, outre le français et l'anglais, l'allemand, le russe, l'espagnol, l'italien, le suédois, le portugais, le farsi, le roumain, le bengali et l'hindi.

Côté formation, le cabinet accueille à Paris environ dix stagiaires par période, répartis entre ses différents départements, pour des stages de trois à six mois. Il explique que ses stagiaires sont membres à part entière des équipes et participent à toutes les étapes des dossiers. Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur travaille en petite équipe dédiée à un projet et à un client, dans un environnement international, avec des dossiers variés et un rythme de travail que le cabinet décrit lui-même comme soutenu, dans une atmosphère qu'il présente comme collégiale.

Distinctions et reconnaissance de Skadden

Selon la page de son bureau parisien, Skadden est classé par Chambers France parmi les cabinets de référence en Corporate/M&A (catégorie « High-End Capability ») et recommandé dans Chambers France et The Legal 500 EMEA. Le profil France de The Legal 500 classe notamment le bureau en fusions-acquisitions (tier 2), en fiscalité (tier 3), en droit social et en private equity LBO (tier 4), et le mentionne également en financement bancaire, en compliance et en droit pénal des affaires.

Travailler chez Skadden : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : bureau d'un cabinet international de premier plan, dossiers transfrontaliers et paneuropéens, travail en petites équipes, stagiaires impliqués à tous les stades des dossiers, environnement franco-américain et multilingue.
• Les points à vérifier : le niveau d'exigence est élevé (le cabinet recherche des profils internationaux issus des meilleures universités et écoles), le bilinguisme français-anglais est obligatoire, et le nombre de places par période reste limité à une dizaine pour l'ensemble des départements.
• Pour postuler : le bureau recrute des stagiaires pour des stages de trois à six mois, titulaires au minimum d'un master en droit français et/ou d'un LL.M., ou d'un diplôme d'école de commerce, et bilingues français-anglais. Le cabinet met en avant le pragmatisme, la créativité, la réactivité et l'originalité. Il est utile de préciser le département visé (M&A, marchés de capitaux, financement, contentieux et arbitrage, enquêtes, fiscalité ou droit social). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.