SL Vidal Avocat est un cabinet installé à Paris et fondé par Maître Sophie-Laurence Vidal, avocate inscrite au Barreau de Paris depuis 1986.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
SL Vidal Avocat est un cabinet installé à Paris et fondé par Maître Sophie-Laurence Vidal, avocate inscrite au Barreau de Paris depuis 1986. La structure développe une pratique concentrée sur le droit social, avec une intervention dédiée aux entreprises et aux dirigeants. Son positionnement associe conseil, contentieux et recherche de solutions négociées, dans une…
SL Vidal Avocat est un cabinet installé à Paris et fondé par Maître Sophie-Laurence Vidal, avocate inscrite au Barreau de Paris depuis 1986. La structure développe une pratique concentrée sur le droit social, avec une intervention dédiée aux entreprises et aux dirigeants. Son positionnement associe conseil, contentieux et recherche de solutions négociées, dans une approche du droit du travail pensée comme un levier de gestion des relations professionnelles.
Le cabinet accompagne ses clients dans le suivi courant de leurs problématiques sociales comme dans les situations plus sensibles, en apportant une assistance juridique sur mesure. L’activité est exercée depuis Paris, avec un ancrage dans les enjeux rencontrés par les employeurs en matière d’organisation du travail, de gestion des équipes, de prévention des risques et de traitement des différends. Dans cet environnement, la requête recrutement SL Vidal Avocat s’inscrit dans l’identification d’un cabinet connu pour une pratique resserrée et expérimentée en droit social.
La pratique couvre aussi les contentieux liés au harcèlement moral, à la discrimination, à l’inaptitude, à la faute grave, à la faute lourde ou à l’insuffisance professionnelle. En matière collective, le cabinet intervient sur la mise en place et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel, les élections professionnelles, les relations avec l’administration du travail, la rédaction d’accords collectifs, de règlements intérieurs et de chartes informatiques, ainsi que sur les questions d’hygiène et de sécurité ou d’audit social.
Le cabinet assiste en outre ses clients devant le conseil de prud’hommes et les chambres sociales des cours d’appel. Il mobilise également des modes amiables de résolution des différends, en particulier la médiation, la négociation raisonnée et le droit collaboratif.
Le cabinet repose sur l’intervention de Maître Sophie-Laurence Vidal. Après avoir exercé au sein de cabinets spécialisés en droit du travail puis comme avocate associée, elle a développé sa propre structure. Elle a obtenu un certificat de spécialisation en droit en 1993, avant d’élargir son activité à la médiation à partir de 2014 puis au droit collaboratif en 2016.
Ce format de cabinet individuel favorise un suivi direct des dossiers. La relation avec les clients est présentée autour de qualités telles que l’écoute, la transparence, la disponibilité, la loyauté, l’empathie et la réactivité.
La reconnaissance de SL Vidal Avocat tient d’abord à l’ancienneté d’exercice de sa fondatrice au Barreau de Paris, à sa spécialisation en droit du travail et à la continuité de sa pratique en droit social. Son implantation parisienne s’inscrit dans un environnement où les entreprises sont confrontées à des enjeux sociaux variés, qu’il s’agisse de gestion des relations de travail, de contentieux prud’homal ou de résolution amiable des conflits.
Le cabinet se distingue ainsi par une pratique ciblée, combinant expertise en droit du travail, maîtrise du contentieux social et recours à la médiation lorsque la situation appelle une issue négociée.
Candidature spontanée
Aucune offre ne correspond à votre profil ? Créez un compte ou connectez-vous pour envoyer votre candidature à SL Vidal Avocat.
Un compte candidat est nécessaire pour postuler et retrouver vos candidatures au même endroit. Vous aviez un compte sur l'ancien site ? Votre adresse est déjà connue : choisissez simplement un nouveau mot de passe.
01 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
Information non disponible
Pas encore assez de retours sur SL Vidal Avocat pour publier des chiffres : il en faut au moins 2, en dessous une moyenne désignerait la personne qui l'a déclarée. Vous y travaillez, ou y avez travaillé ? Votre étude de marché est ce qui permet de les publier.