Squire Patton Boggs

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

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Gratification annuelle élève-avocat :
24000
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Restauration
Congés payés :
5
semaines

Présentation du cabinet – Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs est un cabinet d’avocats d’affaires international implanté à Paris et intégré à un réseau de plus de 40 bureaux répartis sur quatre continents. Le cabinet intervient à la croisée du droit, des affaires et des politiques publiques, avec une capacité d’accompagnement locale et transfrontalière adaptée aux besoins des entreprises, des gouvernements et des institutions. Son positionnement repose sur une combinaison de maillage international, de connaissance des secteurs économiques et d’intervention sur des dossiers complexes nécessitant coordination et vision stratégique.

Le bureau parisien s’inscrit dans cette organisation globale et bénéficie d’une plateforme capable de mobiliser des compétences dans de nombreuses juridictions. Pour les entreprises qui s’intéressent au recrutement Squire Patton Boggs, le cabinet présente un modèle marqué par l’ampleur de son réseau, la diversité de ses métiers juridiques et une présence affirmée sur les enjeux internationaux.

Spécialités et domaines d'intervention de Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs déploie une offre large en droit des affaires. Le cabinet intervient notamment en droit des sociétés, private equity, marchés de capitaux, financement, restructuration et procédures collectives, ainsi qu’en droit fiscal et en immobilier. Cette couverture permet d’accompagner les opérations de croissance, les réorganisations, les financements structurés et les problématiques liées aux actifs immobiliers.

Le cabinet est également présent en contentieux et résolution des différends, y compris sur des dossiers internationaux, ainsi qu’en matière de contentieux des affaires. Son offre comprend en outre la propriété intellectuelle, les technologies, la protection des données, la cybersécurité, les actifs numériques et, plus largement, les sujets réglementaires et de conformité.

Squire Patton Boggs intervient aussi en droit de la concurrence, en droit public et en affaires publiques, notamment sur les questions de politique publique, de commerce international et d’investissements étrangers. Ses équipes couvrent également le droit pénal des affaires, le droit social, l’environnement, l’énergie, l’infrastructure, ainsi que des secteurs tels que la santé, les sciences de la vie, le sport, les médias, la construction, l’automobile, l’aviation ou encore les ressources naturelles.

L'équipe de Squire Patton Boggs

Le cabinet réunit environ 1 500 avocats au sein de son réseau international. Cette organisation permet de constituer des équipes pluridisciplinaires et multijuridictionnelles, selon la nature des opérations, des contentieux ou des enjeux réglementaires traités. Le site met en avant la diversité des profils et l’importance des connexions entre bureaux, avec l’objectif de rapprocher expertise juridique, compréhension des marchés et connaissance des environnements d’affaires locaux.

Cette dimension collective se reflète aussi dans l’accès à des spécialistes par pratique, secteur, langue et localisation. À Paris, cette inscription dans une structure intégrée renforce la capacité du cabinet à intervenir sur des problématiques françaises, européennes et internationales.

Distinctions et reconnaissance de Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs met en avant des récompenses au niveau du cabinet et souligne sa place parmi les grandes firmes d’avocats internationales. Sa reconnaissance s’appuie également sur l’étendue de son réseau, la diversité de ses domaines d’intervention et sa présence dans les marchés où ses clients développent leurs activités. Depuis Paris, le cabinet s’inscrit ainsi dans une logique d’accompagnement des acteurs économiques confrontés à des enjeux multi-pays, sectoriels et réglementaires de premier plan.

Présentation du cabinet – Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs est un cabinet d’avocats d’affaires international implanté à Paris et intégré à un réseau de plus de 40 bureaux répartis sur quatre continents. Le cabinet intervient à la croisée du droit, des affaires et des politiques publiques, avec une capacité d’accompagnement locale et transfrontalière adaptée aux besoins des entreprises, des gouvernements et des institutions. Son positionnement repose sur une combinaison de maillage international, de connaissance des secteurs économiques et d’intervention sur des dossiers complexes nécessitant coordination et vision stratégique.

Le bureau parisien s’inscrit dans cette organisation globale et bénéficie d’une plateforme capable de mobiliser des compétences dans de nombreuses juridictions. Pour les entreprises qui s’intéressent au recrutement Squire Patton Boggs, le cabinet présente un modèle marqué par l’ampleur de son réseau, la diversité de ses métiers juridiques et une présence affirmée sur les enjeux internationaux.

Spécialités et domaines d'intervention de Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs déploie une offre large en droit des affaires. Le cabinet intervient notamment en droit des sociétés, private equity, marchés de capitaux, financement, restructuration et procédures collectives, ainsi qu’en droit fiscal et en immobilier. Cette couverture permet d’accompagner les opérations de croissance, les réorganisations, les financements structurés et les problématiques liées aux actifs immobiliers.

Le cabinet est également présent en contentieux et résolution des différends, y compris sur des dossiers internationaux, ainsi qu’en matière de contentieux des affaires. Son offre comprend en outre la propriété intellectuelle, les technologies, la protection des données, la cybersécurité, les actifs numériques et, plus largement, les sujets réglementaires et de conformité.

Squire Patton Boggs intervient aussi en droit de la concurrence, en droit public et en affaires publiques, notamment sur les questions de politique publique, de commerce international et d’investissements étrangers. Ses équipes couvrent également le droit pénal des affaires, le droit social, l’environnement, l’énergie, l’infrastructure, ainsi que des secteurs tels que la santé, les sciences de la vie, le sport, les médias, la construction, l’automobile, l’aviation ou encore les ressources naturelles.

L'équipe de Squire Patton Boggs

Le cabinet réunit environ 1 500 avocats au sein de son réseau international. Cette organisation permet de constituer des équipes pluridisciplinaires et multijuridictionnelles, selon la nature des opérations, des contentieux ou des enjeux réglementaires traités. Le site met en avant la diversité des profils et l’importance des connexions entre bureaux, avec l’objectif de rapprocher expertise juridique, compréhension des marchés et connaissance des environnements d’affaires locaux.

Cette dimension collective se reflète aussi dans l’accès à des spécialistes par pratique, secteur, langue et localisation. À Paris, cette inscription dans une structure intégrée renforce la capacité du cabinet à intervenir sur des problématiques françaises, européennes et internationales.

Distinctions et reconnaissance de Squire Patton Boggs

Squire Patton Boggs met en avant des récompenses au niveau du cabinet et souligne sa place parmi les grandes firmes d’avocats internationales. Sa reconnaissance s’appuie également sur l’étendue de son réseau, la diversité de ses domaines d’intervention et sa présence dans les marchés où ses clients développent leurs activités. Depuis Paris, le cabinet s’inscrit ainsi dans une logique d’accompagnement des acteurs économiques confrontés à des enjeux multi-pays, sectoriels et réglementaires de premier plan.

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Squire Patton Boggs

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
1001-5000
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1800
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
2
Durée moyenne du processus :
2
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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Conditions de travail

7
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Ambiance au sein du cabinet

8
/10
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