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Bonus & Avantages
Stream - Avocats & Solicitors est un cabinet d’avocats d’affaires de premier plan, né de la scission des anciens bureaux français d’Ince & Co. Implanté à Paris, Le Havre, Marseille et Bordeaux, Stream accompagne ses clients dans la résolution de problématiques complexes en France et à l’international. Le cabinet articule son approche autour de deux valeurs fondatrices : excellence et efficacité. Il met en œuvre une organisation intégrée, sans cloisonnement ni département, favorisant la transversalité et la réactivité pour répondre aux exigences spécifiques de chaque client. Grâce à une équipe multilingue et à un solide réseau international, Stream intervient aussi bien sur des dossiers domestiques que multijuridictionnels, en conseil comme en contentieux. Sa collaboration avec LCI Law, cabinet réputé basé en Grèce et au Royaume-Uni, renforce encore sa capacité à offrir des solutions sur-mesure et une gamme de services élargie à l’échelle européenne.
Stream propose également des formations juridiques adaptées aux besoins des entreprises.
L’équipe de Stream rassemble plus de 45 avocats et solicitors, dont 15 associés, répartis entre la France, la Grèce et le Royaume-Uni. Elle est composée de professionnels français et britanniques, maîtrisant le français, l’anglais, l’espagnol, l’allemand, le portugais et l’arabe. Les membres de l’équipe disposent d’une expérience approfondie dans les secteurs du transport, de l’assurance, de l’énergie, du commerce international et de la fiscalité. Certains ont exercé des fonctions juridiques en entreprise, leur conférant une compréhension opérationnelle des enjeux clients. La diversité des profils, la complémentarité des expertises et la capacité à travailler en équipe intégrée permettent à Stream d’offrir des conseils stratégiques et une gestion efficace des dossiers les plus complexes. Le cabinet est régulièrement distingué par Legal 500, Chambers & Partners, Best Lawyers, Décideurs et Le Point pour la qualité de ses interventions.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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