Symchowicz-Weissberg & Associés

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Présentation du cabinet – Symchowicz-Weissberg & Associés

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Symchowicz-Weissberg & Associés est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, avec un bureau ouvert à Bordeaux en 2024, qui intervient depuis plus de 30 ans en droit public des affaires. Fondé par Nil Symchowicz et David Weissberg, le cabinet accompagne à la fois les entreprises et les personnes publiques dans la gestion de leurs questions juridiques courantes comme dans la conduite de projets.

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Son positionnement repose sur une pratique qui articule droit public et droit privé, afin de proposer un accompagnement transversal adapté aux contraintes opérationnelles de ses clients. Cette approche lui permet d’intervenir sur des problématiques variées liées à la vie publique des affaires, avec une attention particulière portée aux montages complexes, aux projets publics et aux enjeux de conseil comme de contentieux. Pour les professionnels qui s’intéressent au recrutement Symchowicz-Weissberg & Associés, le cabinet présente le profil d’une structure spécialisée, reconnue et organisée autour d’expertises complémentaires.

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Spécialités et domaines d'intervention de Symchowicz-Weissberg & Associés

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Le cœur d’activité de Symchowicz-Weissberg & Associés se situe en droit public des affaires, avec une présence marquée en commande publique, contrats publics, urbanisme, aménagement et droit des propriétés publiques. Le cabinet intervient également sur les sujets de fonction publique, de gouvernance et d’organisation, ainsi que sur les problématiques juridiques liées aux projets portés par les acteurs publics et les entreprises travaillant avec eux.

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Son champ d’intervention couvre aussi des matières connexes mentionnées dans ses expertises, notamment le droit de l’énergie, l’environnement, le droit commercial, le droit du travail et le droit pénal des affaires. Cette combinaison de compétences permet au cabinet d’accompagner des opérations et contentieux où se croisent contraintes réglementaires, enjeux contractuels et impératifs d’exécution. Les publications mises en avant sur la commande publique illustrent par ailleurs une pratique nourrie des évolutions jurisprudentielles et des problématiques concrètes de passation et d’exécution des contrats.

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L'équipe de Symchowicz-Weissberg & Associés

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Le cabinet réunit 28 avocats, dont 8 associés, au sein d’une équipe présentée comme hautement spécialisée. Cette composition traduit une organisation structurée, capable de couvrir plusieurs domaines du droit public et des matières associées, tout en maintenant une logique d’intervention coordonnée.

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L’équipe accompagne ses clients dans un cadre sur-mesure, avec une méthode de travail orientée vers la résolution de problématiques quotidiennes aussi bien que vers l’appui à des projets de plus grande ampleur. La présence à Paris et à Bordeaux renforce cette capacité d’accompagnement, tant sur les enjeux nationaux que sur les besoins de proximité régionale.

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Distinctions et reconnaissance de Symchowicz-Weissberg & Associés

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Symchowicz-Weissberg & Associés bénéficie d’une reconnaissance régulière dans les classements juridiques. Le cabinet figure parmi les meilleurs cabinets d’avocats 2024 en droit public dans le palmarès Le Point – Statista, avec la note maximale de 5 étoiles. Il est également distingué par Décideurs 2024 dans plusieurs domaines du droit public.

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Cette reconnaissance s’étend aussi au niveau individuel. Nil Symchowicz est identifié par Chambers and Partners 2024 parmi les avocats reconnus en droit public, tandis que Lexology Index 2024 le distingue en administrative litigation et government contracts. Ces classements confirment la place du cabinet parmi les structures de référence en droit public des affaires à Paris et plus largement sur le marché français.

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
11-50
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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Conditions de travail

8
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Ambiance au sein du cabinet

7
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