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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Vaughan Avocats est un cabinet d'affaires indépendant qui réunit plus de 50 avocats. Le cabinet est implanté à Paris, Toulouse, Sophia Antipolis, Rennes, Versailles et Bamako, avec en complément un desk Afrique et un desk Espagne. Son positionnement repose sur l'articulation entre droit des affaires, fiscalité et droit social, avec une pratique pensée pour les opérations de réorganisation, de restructuration et de réindustrialisation mentionnées dans sa présentation.
Le cabinet met en avant un mode de travail pluridisciplinaire, mobilisé autour des projets des entreprises et de leurs dirigeants. Cette organisation lui permet d'intervenir à partir des enjeux économiques et du plan de développement de ses clients, puis d'y raccorder les leviers juridiques utiles. La place accordée aux outils legaltech et à la coopération entre équipes fait partie des éléments distinctifs explicitement revendiqués par Vaughan Avocats. Cette approche se retrouve aussi dans des recherches telles que recrutement Vaughan Avocats, qui renvoient à un cabinet structuré autour de plusieurs bureaux et de pratiques croisées.
L'offre de Vaughan Avocats couvre un socle large en droit des affaires, avec une forte articulation entre opérations, contentieux, mobilité internationale et interventions en espace OHADA.
L'équipe est composée d'associés et de collaborateurs répartis entre plusieurs bureaux, notamment à Paris, Toulouse, Rennes, Versailles et Bamako. Les profils présentés sur le site montrent une dominante forte en droit social, réorganisation, contentieux du travail, corporate, mobilité internationale, propriété intellectuelle et numérique, ainsi qu'en accompagnement international.
Parmi les associés cités figurent notamment Alix Floret-Lemaire, Aude Serres Van Gaver, Audrey Garnault, Bastien Ottaviani, Bruno Courtine, Bruno de Laportalière, Carole Boumaiza, Cécile Cottin-Dusart, Daouda Ba, Fabrice Perruchot, Isabelle Gommé, Laure Dubet, Ludovic de La Monneraye, Marie-Hélène Jan, Paul Van Deth, Pauline Carrillo et Violaine Bouissou. Cette répartition géographique et cette diversité de pratiques correspondent au fonctionnement en équipes transversales mis en avant par le cabinet.
Le site comporte une rubrique dédiée aux distinctions, ce qui atteste d'une démarche de visibilité structurée sur ce point. À défaut d'éléments détaillés ici, la reconnaissance du cabinet se lit aussi dans son déploiement sur plusieurs villes françaises et à Bamako, ainsi que dans sa capacité à combiner droit des affaires, droit social, fiscalité et accompagnement international au sein d'une même organisation. Sa présence sur le périmètre OHADA, son desk Afrique et son desk Espagne renforcent également sa lisibilité pour les entreprises ayant des opérations transfrontalières ou des projets de développement hors de France.
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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
Conditions de travail
Ambiance au sein du cabinet
