Vogel & Vogel

Evaluer le cabinet
Evaluer le cabinet

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Les offres du cabinets

Aucune offre disponible pour ce cabinet.
Infos exclusives !

Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !

Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Pas d'infos ?
Evaluer votre cabinet
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
90000
Rétrocession / Ancienneté
99000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Rétrocession Annuel/Séniorité
Les informations proviennent des déclarations des professionnels de la structure, vérifiées quant à l’identité et à la pertinence des données.‍
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession annuel fixe
90000
Rétrocession / Ancienneté
99000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Parcours d'évolution du collaborateur
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Congés payés :
5
semaines

Présentation du cabinet – Vogel & Vogel

Vogel & Vogel est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, avec une présence également à Bruxelles, consacré au droit économique en dimensions française et européenne. Fondé par Louis Vogel et Joseph Vogel, le cabinet concentre son activité sur les matières de concurrence, de régulation, de distribution, de consommation, ainsi que sur les problématiques connexes de libre circulation et de risques industriels. Son positionnement repose sur une spécialisation forte de ses équipes et sur une couverture complète des besoins des entreprises, du conseil au contentieux, en passant par la compliance et les interventions de représentation d’intérêts.

Le cabinet développe en parallèle plusieurs initiatives et outils dédiés à la diffusion du savoir juridique et à l’accompagnement opérationnel, à travers notamment VogelAcademy, Livv by Vogel et le Vogel Global Competition Network. Cet écosystème contribue à inscrire Vogel & Vogel dans une approche structurée du droit économique, associant pratique contentieuse, analyse réglementaire et actualité des marchés. Dans cette perspective, la requête recrutement Vogel & Vogel s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté à une structure identifiée pour la technicité de ses interventions.

Spécialités et domaines d'intervention de Vogel & Vogel

L’activité de Vogel & Vogel couvre l’ensemble des grands volets du droit économique. En droit de la concurrence et de la régulation, le cabinet intervient sur les questions relevant du droit français et du droit de l’Union européenne, y compris dans des contextes sensibles tels que les enquêtes, perquisitions de concurrence et opérations de contrôle. Les références à l’antitrust, aux concentrations et aux dawn raids confirment cette dominante historique.

Le cabinet traite également le droit de la distribution sous ses différentes formes : organisation et mise en place de réseaux, négociations commerciales, encadrement des relations entre partenaires économiques, traitement des ruptures de relations commerciales établies, ainsi que sujets liés à la circulation des produits et services au sein du marché intérieur européen.

S’y ajoute une pratique dédiée au droit de la consommation, comprenant notamment la publicité, la promotion des ventes, les clauses abusives, l’après-vente et les actions ou risques collectifs touchant à la commercialisation des biens et services. Les risques industriels sont aussi intégrés au périmètre d’intervention présenté par le cabinet.

L'équipe de Vogel & Vogel

Vogel & Vogel réunit une équipe d’avocats spécialisés organisée autour de pôles identifiés par matière. Le cabinet indique être dirigé par un comité de direction composé de trois personnes. Avec un effectif d’environ 65 professionnels, il dispose d’une structure significative pour une activité fortement concentrée sur le droit économique.

Cette organisation par expertises permet au cabinet de prendre en charge des dossiers techniques dans une logique de continuité entre analyse réglementaire, stratégie contentieuse et accompagnement pratique des entreprises. La double implantation Paris-Bruxelles renforce en outre la cohérence de son intervention sur des sujets mêlant droit français et droit de l’Union européenne.

Distinctions et reconnaissance de Vogel & Vogel

Vogel & Vogel bénéficie d’une visibilité installée dans son domaine, nourrie par son activité éditoriale, ses formations, ses publications d’actualité et ses initiatives comme le Prix Vogel de droit économique ou le concours national de plaidoirie qu’il soutient. Le cabinet mentionne par ailleurs une distinction obtenue dans le palmarès 2026 du magazine Le Point, ce qui confirme sa reconnaissance dans le paysage juridique français.

Son ancrage à Paris, place majeure du droit des affaires, combiné à une ouverture sur Bruxelles, centre décisionnel essentiel pour les questions de concurrence et de régulation, conforte un positionnement étroitement lié aux enjeux économiques et réglementaires des entreprises opérant en France et en Europe.

Présentation du cabinet – Vogel & Vogel

Vogel & Vogel est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Paris, avec une présence également à Bruxelles, consacré au droit économique en dimensions française et européenne. Fondé par Louis Vogel et Joseph Vogel, le cabinet concentre son activité sur les matières de concurrence, de régulation, de distribution, de consommation, ainsi que sur les problématiques connexes de libre circulation et de risques industriels. Son positionnement repose sur une spécialisation forte de ses équipes et sur une couverture complète des besoins des entreprises, du conseil au contentieux, en passant par la compliance et les interventions de représentation d’intérêts.

Le cabinet développe en parallèle plusieurs initiatives et outils dédiés à la diffusion du savoir juridique et à l’accompagnement opérationnel, à travers notamment VogelAcademy, Livv by Vogel et le Vogel Global Competition Network. Cet écosystème contribue à inscrire Vogel & Vogel dans une approche structurée du droit économique, associant pratique contentieuse, analyse réglementaire et actualité des marchés. Dans cette perspective, la requête recrutement Vogel & Vogel s’inscrit naturellement dans l’intérêt porté à une structure identifiée pour la technicité de ses interventions.

Spécialités et domaines d'intervention de Vogel & Vogel

L’activité de Vogel & Vogel couvre l’ensemble des grands volets du droit économique. En droit de la concurrence et de la régulation, le cabinet intervient sur les questions relevant du droit français et du droit de l’Union européenne, y compris dans des contextes sensibles tels que les enquêtes, perquisitions de concurrence et opérations de contrôle. Les références à l’antitrust, aux concentrations et aux dawn raids confirment cette dominante historique.

Le cabinet traite également le droit de la distribution sous ses différentes formes : organisation et mise en place de réseaux, négociations commerciales, encadrement des relations entre partenaires économiques, traitement des ruptures de relations commerciales établies, ainsi que sujets liés à la circulation des produits et services au sein du marché intérieur européen.

S’y ajoute une pratique dédiée au droit de la consommation, comprenant notamment la publicité, la promotion des ventes, les clauses abusives, l’après-vente et les actions ou risques collectifs touchant à la commercialisation des biens et services. Les risques industriels sont aussi intégrés au périmètre d’intervention présenté par le cabinet.

L'équipe de Vogel & Vogel

Vogel & Vogel réunit une équipe d’avocats spécialisés organisée autour de pôles identifiés par matière. Le cabinet indique être dirigé par un comité de direction composé de trois personnes. Avec un effectif d’environ 65 professionnels, il dispose d’une structure significative pour une activité fortement concentrée sur le droit économique.

Cette organisation par expertises permet au cabinet de prendre en charge des dossiers techniques dans une logique de continuité entre analyse réglementaire, stratégie contentieuse et accompagnement pratique des entreprises. La double implantation Paris-Bruxelles renforce en outre la cohérence de son intervention sur des sujets mêlant droit français et droit de l’Union européenne.

Distinctions et reconnaissance de Vogel & Vogel

Vogel & Vogel bénéficie d’une visibilité installée dans son domaine, nourrie par son activité éditoriale, ses formations, ses publications d’actualité et ses initiatives comme le Prix Vogel de droit économique ou le concours national de plaidoirie qu’il soutient. Le cabinet mentionne par ailleurs une distinction obtenue dans le palmarès 2026 du magazine Le Point, ce qui confirme sa reconnaissance dans le paysage juridique français.

Son ancrage à Paris, place majeure du droit des affaires, combiné à une ouverture sur Bruxelles, centre décisionnel essentiel pour les questions de concurrence et de régulation, conforte un positionnement étroitement lié aux enjeux économiques et réglementaires des entreprises opérant en France et en Europe.

Aucun média disponible pour ce cabinet.
Le volet Classement n'est pas encore rempli.
Vogel & Vogel
Vogel & Vogel

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
11-50
avocats

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1400
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre d'entretiens :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
Toutes les offres du cabinets
Aucune offre disponible pour ce cabinet.
z
z
z
z
i
i
z
z
Trouver le collaboration idéale
Agence de recrutement dédié aux professions libérales