Weil, Gotshal & Manges LLP - Paris Office↗

Rejoindre Weil, Gotshal & Manges à Paris, c'est travailler dans l'un des grands pôles que le bureau met en avant :

• Fusions-acquisitions et private equity, dont les offres publiques et les opérations d'infrastructure
• Banque et financement, y compris les solutions de financement en capital privé
• Restructuring : distressed M&A, réorganisations, restructurations amiables et judiciaires
• Contentieux, y compris les enquêtes pénales visant les entreprises et leurs dirigeants
• Fiscalité
• Réglementaire et concurrence

Le cabinet indique figurer régulièrement parmi les plus actifs en M&A, private equity et infrastructures. Parmi les dossiers récents mis en avant sur la page du bureau parisien figure le conseil d'Advent sur son investissement dans la Série D de 3 milliards d'euros de Mistral. Un profil tourné vers le LBO, le financement d'acquisition, les entreprises en difficulté ou le contentieux des affaires y trouvera le cœur de l'activité ; un profil orienté droit de la famille, droit immobilier résidentiel ou clientèle de particuliers beaucoup moins.

L'équipe de Weil, Gotshal & Manges

Le site ne publie pas d'effectif pour le bureau de Paris. Il décrit une équipe internationale d'avocats et une approche « one-firm » qui permet de constituer des équipes pluridisciplinaires entre bureaux et entre pays. Le cabinet met en avant l'expérience de ses associés et leur intervention personnelle sur chaque mandat.

Sur la formation, le bureau indique recruter et former de jeunes avocats en s'appuyant sur la qualité des dossiers traités et sur la possibilité de travailler directement avec les associés. Le site ne précise pas de langue de travail, mais la dimension transfrontalière des dossiers et l'intégration dans un réseau à dominante anglophone rendent la maîtrise de l'anglais indispensable en pratique. Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur travaille au sein d'une équipe resserrée autour des associés, sur des opérations et des contentieux de premier plan.

Distinctions et reconnaissance de Weil, Gotshal & Manges

Sur la page de son bureau parisien, le cabinet met en avant un classement Band 1 en Restructuring/Insolvency (France) dans Chambers Global et un classement Band 1 en Private Equity : High-end Capability et en Restructuring/Insolvency (France) dans Chambers Europe. Il indique être classé au premier rang du Legal 500 en insolvency, private equity et dispute resolution, et que huit de ses associés sont désignés « leading lawyers » par IFLR1000. La managing partner Emmanuelle Henry figure en outre dans la publication « Women Leaders » d'IFLR1000.

Travailler chez Weil, Gotshal & Manges : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : bureau classé au plus haut niveau en private equity et en restructuring, dossiers complexes et souvent internationaux, travail en proximité avec les associés, possibilité de découvrir des matières rares comme le distressed M&A ou les enquêtes pénales d'entreprise.
• Les points à vérifier : l'effectif du bureau, la taille de chaque équipe et l'organisation des stages (durée, périodes) ne sont pas publiés ; il est utile de les faire préciser en entretien, de même que le niveau d'anglais attendu et le rythme de travail propre aux grands cabinets d'affaires.
• Pour postuler : le bureau de Paris recrute des stagiaires et des collaborateurs ; les candidatures s'accompagnent d'un CV et d'une lettre de motivation. Il est conseillé d'indiquer clairement l'équipe visée (private equity, financement, restructuring, contentieux, fiscalité ou concurrence). Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.