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Workwise Avocats est un cabinet boutique parisien consacré au droit social.
02 — Recrutement
03 — Présentation du cabinet
Informations
Workwise Avocats est un cabinet boutique parisien consacré au droit social. Installé au 91, rue du Faubourg Saint-Honoré dans le 8e arrondissement, il a été fondé par Cécile Zoro, Philippe Cazello, Jocelyn Hagneau et Emmanuel Maudet, quatre avocats issus de cabinets d’avocats internationaux de premier plan. Le cabinet intervient principalement auprès d’entreprises, de…
Workwise Avocats est un cabinet boutique parisien consacré au droit social. Installé au 91, rue du Faubourg Saint-Honoré dans le 8e arrondissement, il a été fondé par Cécile Zoro, Philippe Cazello, Jocelyn Hagneau et Emmanuel Maudet, quatre avocats issus de cabinets d’avocats internationaux de premier plan. Le cabinet intervient principalement auprès d’entreprises, de fonds d’investissement et de dirigeants, avec une pratique couvrant à la fois le conseil et le contentieux.
Son positionnement repose sur une lecture fine des situations de travail et des enjeux sociaux qui accompagnent la vie des entreprises. Les informations disponibles mettent en avant une méthode construite autour de la proximité avec les clients, de l’agilité dans le traitement des dossiers et d’une forte exigence de rigueur intellectuelle. Cette orientation se retrouve dans la manière dont le cabinet traite des dossiers sensibles de transformation, de gouvernance sociale et de défense contentieuse. La présence d’une version anglaise du site et la mention d’une approche internationale complètent ce profil, utile pour des groupes et investisseurs opérant dans des environnements transfrontaliers.
L’activité de Workwise Avocats est centrée sur les questions sociales affectant l’organisation de l’entreprise, les relations de travail et les situations contentieuses à forts enjeux.
L’équipe de Workwise Avocats compte environ 5 personnes et s’appuie sur les parcours de ses quatre fondateurs, tous mentionnés comme anciens counsels ou senior associates de structures internationales. Cette composition éclaire le positionnement du cabinet : une structure resserrée, dédiée, orientée vers des dossiers de droit social qui exigent à la fois technicité et disponibilité.
Le cabinet accompagne notamment les réorganisations et transferts d’entreprise, les volets sociaux des opérations de M&A, les contentieux individuels et collectifs à forts enjeux, les négociations de départ, le temps de travail, les questions de rémunération, ainsi que les sujets touchant aux cadres dirigeants et aux salariés protégés. Il intervient également sur les enjeux de responsabilité sociale des entreprises. L’équipe indique par ailleurs s’appuyer sur un réseau de partenaires, d’avocats, de consultants et d’experts, afin d’étendre son accompagnement aux différentes dimensions de l’activité de ses clients. Cette visibilité peut aussi intéresser un lecteur effectuant une recherche sur le recrutement Workwise Avocats.
Aucune distinction précise n’est mentionnée, mais le cabinet est présenté comme disposant d’une expertise reconnue sur la scène française en droit social. Cette reconnaissance est associée à l’expérience antérieure de ses fondateurs et à son ancrage sur une matière unique, traitée aussi bien en conseil qu’en contentieux.
Depuis Paris, Workwise Avocats se place ainsi sur des dossiers sociaux qui croisent la stratégie d’entreprise, les opérations sur capital, la gestion des équipes dirigeantes et la prévention ou la conduite des litiges. Son implantation dans la capitale et son orientation vers une clientèle d’entreprises, de fonds et de dirigeants situent le cabinet dans un environnement où les enjeux sociaux, transactionnels et internationaux se rencontrent fréquemment.
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01 — Rémunération et avantages
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