ZSCHUNKE Avocats / Rechtsanwälte / Avvocati↗

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La construction et l'arbitrage occupent une place marquée : le fondateur a commencé comme juriste dans un groupe de BTP et siège régulièrement comme arbitre ou comme conseil de partie. Un profil bilingue franco-allemand ou franco-italien, attiré par le droit des contrats internationaux, le contentieux technique ou l'arbitrage, y trouvera sa place. Un candidat qui ne parle que français ou qui vise une pratique très spécialisée en droit interne y trouvera moins de débouchés.

L'équipe de Zschunke Avocats

Le site présente sept avocats. Ulrich Zschunke, fondateur, est inscrit aux barreaux de Paris et de Berlin. Simona Matta, of counsel inscrite à Paris et à Turin, anime le département franco-italien. Isabelle Auzéau-Dubois (Paris, clientèle franco-allemande) et Marco Pallotta (Paris et Italie, dossiers franco-italiens) complètent l'équipe avec trois autres of counsel : Betty Adda, Anny Wilhelm et Claudia Lippold, cette dernière au barreau de Berlin. Le cabinet ne publie pas d'effectif global au-delà de ces profils.

Selon le cabinet, tous ses avocats ont suivi une double formation, universitaire ou professionnelle, à l'étranger. La plupart sont aussi inscrits à un barreau étranger et peuvent plaider devant les juridictions françaises, allemandes ou italiennes. Les langues pratiquées sont le français, l'anglais, l'allemand, l'italien, l'espagnol, le polonais et le russe. Concrètement, un stagiaire ou un collaborateur y travaille avec un nombre restreint d'avocats expérimentés, sur des dossiers où il faut souvent jongler entre deux droits et deux langues.

Distinctions et reconnaissance de Zschunke Avocats

Le site du cabinet ne met en avant aucun classement ni aucune distinction. Il valorise plutôt les parcours de ses membres, notamment l'appartenance de son fondateur à des institutions d'arbitrage (Comité français de l'arbitrage, DIS, ASA).

Travailler chez Zschunke Avocats : ce qu'il faut savoir avant de candidater

• Les plus : une pratique réellement trilingue et transfrontalière, une exposition à l'arbitrage international et aux grands projets de construction, des bureaux dans trois pays et une petite équipe où l'on accède vite aux dossiers.
• Les points à vérifier : l'équipe est réduite et comprend plusieurs of counsel, ce qui limite la visibilité sur l'encadrement au quotidien et sur les perspectives d'évolution. Il faut aussi préciser le bureau visé, puisque le cabinet recrute pour Paris, Berlin, Milan et Turin.
• Pour postuler : le cabinet recrute des collaborateurs et accueille des stagiaires. Pour les collaborateurs, il exige une maîtrise parfaite, à l'écrit comme à l'oral, du français et de l'allemand ou de l'italien. L'anglais et une expérience à l'étranger, en cabinet ou en entreprise, sont appréciés. Pour les stagiaires, il attend de bonnes connaissances en droit civil et en droit des affaires ainsi qu'un bon niveau en français, en allemand et en anglais. Sur Neria, la candidature se fait directement depuis les offres du cabinet publiées sur la plateforme ou, à défaut, par une candidature spontanée déposée sur Neria, qui permet aussi de comparer les rétrocessions, les gratifications et les avis.