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Que vous soyez élève-avocat à la recherche d'une collaboration, avocat collaborateur en quête de mobilité, ou associé qui prépare un mouvement, votre CV est la première lecture d'un cabinet ou d'une direction juridique. Chez Neria, nous accompagnons chaque année des centaines de candidatures auprès des plus grands cabinets français. Nous avons conçu cet outil pour vous aider à structurer un CV juridique impactant, respectueux des codes du Barreau, et compatible avec les attentes des cabinets d'affaires comme des structures à taille humaine.
Refaire son CV pour coller aux exigences des cabinets ?
Un CV d'avocat répond à des codes spécifiques qui le distinguent des CV classiques. Le recruteur d'un cabinet d'avocats consacre en moyenne 30 secondes à une candidature reçue. Pour franchir ce filtre, plusieurs éléments comptent : la clarté du parcours universitaire, la précision des spécialités juridiques, la lisibilité des expériences et de leur progression, et le soin apporté à la mise en forme. Un CV mal structuré, même brillant sur le fond, sera écarté.
Notre générateur a été pensé pour appliquer ces règles automatiquement. Vous saisissez vos informations dans le questionnaire à gauche, et le résultat se met à jour en direct. Vous pouvez choisir entre trois modèles : le Classique pour les profils corporate et fiscaux, le Deux colonnes pour les profils transverses qui veulent mettre en avant leurs compétences, et le Coloré pour les profils contentieux ou conseil qui souhaitent un peu plus de personnalité visuelle.
Oui, l'outil est entièrement gratuit, sans inscription et sans limite d'utilisation. Vous pouvez créer autant de CV que vous souhaitez et les télécharger en PDF ou en format éditable. Neria met cet outil à disposition de la communauté juridique pour vous aider à valoriser vos parcours.
Non. Tout ce que vous saisissez reste dans votre navigateur. Aucune donnée n'est stockée sur nos serveurs. Si vous fermez l'onglet, les informations sont effacées. Si vous utilisez la fonction d'import IA depuis LinkedIn, votre texte transite une seule fois par notre service d'extraction pour structurer les informations, puis disparaît.
Cliquez sur le bouton Importer en haut de l'outil. Ouvrez votre profil LinkedIn dans un autre onglet, sélectionnez tout le contenu de la page (Cmd+A sur Mac, Ctrl+A sur PC), copiez (Cmd+C ou Ctrl+C), et collez dans la zone prévue. L'IA extrait automatiquement vos expériences, formations, langues et compétences en quelques secondes. Vous vérifiez et ajustez ensuite manuellement.
Oui. Téléchargez le format Éditable (.rtf) plutôt que le PDF. Le fichier RTF s'ouvre dans Microsoft Word, Apple Pages, Google Docs et la plupart des traitements de texte. Vous pouvez y apporter toutes les modifications souhaitées avant chaque candidature.
C'est une pratique encore courante en France, contrairement aux pays anglo-saxons où la photo est déconseillée. La photo n'apporte que peu de valeur informative et peut introduire des biais à la lecture. Si vous postulez à des cabinets internationaux ou des directions juridiques anglo-saxonnes, retirez-la. Pour des candidatures en cabinet français traditionnel, vous pouvez la conserver. Notre outil propose les deux options.
Pour un élève-avocat ou un collaborateur junior, une page est la norme. Pour un avocat très sénior, une présentation sur deux pages est acceptée si elle est bien structurée. L'outil affiche une ligne de repère "Limite page 1" dans l'aperçu pour vous aider à visualiser ce qui passe en page 2, et garantit qu'aucune expérience ne se retrouve coupée entre deux pages à l'impression.
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