Gérer l’arrivée d’un nouveau collaborateur de même séniorité

Au sein d’une équipe, l’arrivée d’un nouveau membre peut être à la fois un moment d’excitation et de tension, d’autant plus s’il s’agit d’un collaborateur de même séniorité.

Cette arrivée peut chambouler la cohésion d’équipe ou entraîner une rivalité. Il est donc important, qu’en tant que collaborateur, de vous assurez de maintenir en environnement de travail harmonieux.

Comment gérer la situation lorsque qu’un collaborateur de même séniorité arrive dans votre équipe ?

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Favoriser l’accueil et l’intégration de l’avocat

Lors de l’intégration d’un avocat de même séniorité que vous, vous pourriez ressentir une certaine concurrence ou menace pour votre position.

Cependant, il est primordial de créer une cohésion d’équipe et un environnement de travail sein. Pour cela, vous devez, en tant que membre de l’équipe, favoriser l’intégration de votre coéquipier.

Montrez-vous ouvert, amical et offrez votre soutien dès le départ. Vous pouvez par exemple, lui expliquer le fonctionnement du cabinet, lui présenter les différents collaborateurs ainsi que leurs missions.

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Communiquer ouvertement et de tous les sujets

Il est essentiel d’être clair dès le début, pour éviter les malentendus et les tensions potentielles.

Si vous voyez cette arrivée comme une menace pour votre place dans le cabinet, allez en discuter directement avec l’associé afin de comprendre dans quel objectif ce recrutement a lieu.

Échangez avec le nouveau collaborateur, sur ses attentes, ses tâches, afin de mieux comprendre ses missions et que chacun trouve sa place dans cette équipe.

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Mettre l'accent sur la collaboration

Au lieu de voir votre nouveau collègue comme un rival, voyez-le comme un partenaire. Échangez sur les dossiers du cabinet en cours, sur ce que vous pourriez mettre en place pour gagner votre prochaine audience. Dans une équipe, la communication est essentielle.

Ces échanges vous permettront de partager vos connaissances et compétences respectives.

En travaillant ensemble, vous pourrez créer une dynamique qui profitera à l’ensemble de l’équipe.

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Souvenez-vous, la force d'une équipe réside dans sa capacité à travailler ensemble malgré les différences individuelles.

Ces conseils fonctionnent pour toutes arrivées dans une nouvelle équipe !

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