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Assistant de Direction H/F

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Rétrocession Annuel/Séniorité
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Rétrocession / Ancienneté
108000
Rétrocession annuel fixe
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
144000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
225000
Système de bonus
2 à 3 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Bredin Prat est un cabinet d'avocats reconnu dans plusieurs domaines d'expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique.

Fondé en 1966, le cabinet s'est d'abord fait connaître par ses activités en contentieux et arbitrage, puis s'est développé dans le droit des sociétés, secteur dans lequel il est aujourd'hui une référence.

Comptant plus de 230 avocats à Paris et Bruxelles, Bredin Prat a su maintenir sa culture et ses standards de qualité, malgré sa croissance.

Dans le cadre d'un remplacement, le cabinet recherche actuellement un(e) Assistant(e) de Direction en CDI. Vous serez rattaché(e) à un portefeuille d'Associés et/ou de collaborateurs et vos missions incluront la gestion d'agendas, l'organisation de déplacements, de réunions et d'événements, la gestion du courrier, la coordination des coursiers, le traitement des notes de frais, les travaux de mise en forme, impression, scan, reprographie et l'archivage des dossiers.

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Bredin Prat
Détails de l'offre

/10

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Paris
Vous justifiez d'une première expérience confirmée en assistanat, idéalement acquise dans un environnement exigeant et international. Excellente maîtrise des outils bureautiques (niveau avancé sur Word et PowerPoint) et très bon niveau d'orthographe et grammaire exigés. L'anglais courant est indispensable. Rigueur, réactivité, diplomatie, organisation, discrétion, esprit d'équipe et bonne gestion du stress sont essentiels.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1700
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
Contenus associés
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