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AVOCAT COLLABORATEUR (H/F)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
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Parcours d'évolution du collaborateur
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Description de l'offre

Le cabinet. Le Cabinet Sandra MOUSSAFIR est un cabinet à taille humaine, installé à Paris 16e, entièrement dédié au droit de la construction, de la responsabilité et des assurances. Il intervient, en demande comme en défense, pour une clientèle institutionnelle — compagnies d'assurances et leurs assurés : entreprises générales, entrepreneurs, sous-traitants, fabricants, promoteurs et maîtres d'ouvrage — dans des contentieux de sinistres construction : garantie décennale, dommages-ouvrage, responsabilité contractuelle et délictuelle, garantie des vices cachés, recours subrogatoires et appels en garantie. Les dossiers, souvent multipartites, se déploient devant les tribunaux judiciaires, les tribunaux des affaires économiques et les cours d'appel, en référé comme au fond.

Le poste. Intégré(e) à une équipe restreinte et directement encadré(e) par l'associée, vous prenez en charge vos dossiers de bout en bout : suivi des opérations d'expertise judiciaire (accédits, dires, comptes rendus aux compagnies) ; rédaction des actes (assignations, conclusions en défense, conclusions d'incident devant le JME, appels en garantie, conclusions d'appel) ; analyse des polices et des garanties mobilisables ; plaidoiries en référé, devant le juge de la mise en état et au fond ; relation directe avec les gestionnaires sinistres, les experts et les avocats postulants. L'autonomie est réelle et rapide, avec un encadrement de proximité et une relecture systématique des actes.

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Cabinet Sandra Moussafir
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75116
Profil. Avocat(e) inscrit(e) au Barreau, 1 à 5 années d'expérience ; première pratique de la construction, des assurances ou de la responsabilité civile appréciée, à défaut une réelle appétence pour ces matières ; maîtrise solide de la procédure civile ; qualités rédactionnelles ; rigueur et organisation sur des dossiers volumineux et multipartites.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
Durée moyenne du processus :
mois

Équilibre rythme/rétrocession

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