Rétrocession & avantages
Réservé aux membresRémunération par ancienneté, bonus et avantages.
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CollaborationDroit social
Publiée le 14 septembre 2026
01 — L'offre
Vous rejoignez le département droit social d’un cabinet d’avocats parisiens devenu société à mission en septembre 2022 et qui a pour valeurs phares l’accessibilité du droit pour tous et la mise en place d’un environnement de travail sain et agréable.
Dirigée par Marylaure Méolans, l’équipe conjugue à merveille épanouissement dans l’exercice de la profession et rigueur au service des clients.
Vous intégrez une équipe composée de 10 avocats, dont 3 associés, pour exercer en droit du travail, côté employeur (60%) pour des clients de tous secteurs et côté salarié (40%).
L’équipe accompagne des PME et ETI de secteurs variés (convention collective Syntec, industrie automobile, commerce de gros, banque …) tant en conseil qu’en contentieux, en relations individuelles et collectives et des cadres dirigeants (négociations d’entrée et de sortie), soucieuse de mettre ses compétences et son expertise au service de chacun.
Vous examinez les dossiers avec le client en lien avec un avocat senior ou avec l’associée, vous rédigez les actes et êtes amené à plaider devant différentes juridictions (CPH/CA).
02 — Rémunération et avantages
Consultez la rémunération, les avantages, les heures facturables et le processus de recrutement.
03 — Le cabinet
C’est l’histoire d’une avocate qui, après huit années de collaboration, décide de s’associer avec une consoeur devenue amie. Sans rationalité (l’aventure n’ayant pas été préparée des mois durant) et, soyons honnêtes, sans beaucoup de clients. Mais animée par u…
Victoire Avocats
Paris · 2-10 personnes
L’échange prend une place centrale dans le fonctionnement du cabinet, qu’il s’agisse d'évoquer la stratégie et le fond des dossiers ou le fonctionnement interne.
Vous êtes également amené à contribuer aux actions de business development réalisées par le cabinet et notamment au podcast Droit Devant, le Droit du travail innovant, qui fournit des conseils pratiques aux cadres sur la gestion de leurs carrières professionnelles.
Vous vous inscrivez dans une relation de confiance et d’échange. Nous recherchons un collaborateur fiable et qui souhaite monter en compétence rapidement sur des sujets variés, tout en assurant un certain nombre de tâches en autonomie.
Le recrutement a lieu dans le cadre d'une création de poste.
Un ordinateur portable est mis à votre disposition équipé de l’ensemble des outils et bases de données accessibles au cabinet :
L’ensemble du cabinet s’est mobilisé pour faire de Victoire Avocats une société à mission. Une innovation dans la profession d’avocat. Le projet permet à chaque collaborateur d’apporter sa pierre à l’édifice en fonction de ses centres d’intérêts et préoccupations : mise en place de partenariats avec des associations caritatives, activités juridiques pro bono, actions en vue de limiter l’impact environnemental de l’activité … Réunis autour d’une cause commune, les équipes prônent l’entraide et la bienveillance plutôt que la compétition.
Cela se ressent dans l’ambiance de travail, respectueuse des aspirations de chacun. Et fédératrice. Toutes les occasions sont saisies pour se réunir autour d’un petit déjeuner, d’un cocktail ou d’un moment de team building. De nombreux avocats évoluant dans différents domaines du droit des affaires (procédures collectives, contentieux commercial, droit de l’e-sport, droit de la franchise, droit immobilier et de la construction…) partagent les locaux qui sont spacieux et aménagés avec goût.
Profil
Entre 2 et 6 ans d'expérience
Candidature
Postuler demande un compte candidat. Il garde vos candidatures au même endroit et vous évite de tout ressaisir à chaque offre.
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Rémunération par ancienneté, bonus et avantages.
Heures facturables et conditions d'exercice.
Processus de recrutement et avis des collaborateurs.
Dans Neria, ces informations sont réservées aux candidats ayant complété l'étude de marché.
Elles viennent des déclarations des collaborateurs de Victoire Avocats, vérifiées quant à l'identité et à la pertinence des données.