Avocat Junior Corporate M&A F/H

Le cabinet : Deloitte est un leader international présent dans plus de 150 pays, offrant des services d'audit et de conseil à des clients variés. Le cabinet allie expertise de haut niveau et proximité client pour accompagner les organisations face à leurs défis complexes. L'ensemble des collaborateurs s'engage à mettre son excellence au service des clients, dans un environnement inclusif sans distinction.

Le poste : Intégré en tant qu'Avocat Junior au département Droit des Affaires du bureau de Montpellier, vous rejoindrez une équipe dynamique spécialisée en Corporate et M&A. Vous participerez aux activités de conseil auprès d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales dans la gestion et la structuration de transactions ainsi que d'opérations de réorganisations. Vos principales missions porteront sur les opérations de fusions-acquisitions (aspects transactionnels, due diligence, pactes d'associés), les réorganisations juridiques nationales et internationales (fusions, apports partiels d'actifs, opérations connexes), et les dossiers de droit des sociétés appliqués particulièrement au secteur de la santé. Cette position vous permettra d'assumer progressivement de nouvelles responsabilités et de développer vos compétences grâce à un mentorat structuré et un management de proximité bienveillant.

Profil recherché : Vous êtes titulaire du CAPA et justifiez idéalement d'une première expérience en Corporate et M&A, acquise au sein d'un ou plusieurs cabinets, notamment lors de stages. Une double formation (LLM, Institut d'études politiques, Grande Ecole de commerce, IAE ou équivalent) serait appréciée. Rigueur, qualités d'analyse et de synthèse, ainsi qu'adaptabilité relationnelle constituent vos atouts majeurs. La maîtrise de l'anglais juridique, tant à l'écrit qu'à l'oral, est impérative en raison du portefeuille clients internationaux.

Informations générales : Deloitte valorise un environnement inclusif où tous les candidats ont leur place, sans aucune distinction. Vous bénéficierez de programmes de formations continus pour renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles au fil de votre carrière. L'accompagnement personnalisé et la responsabilisation progressive constituent les piliers de votre développement professionnel au sein du cabinet.