Juriste Social F/H

Le cabinet

KPMG est le premier cabinet pluridisciplinaire en France, réunissant plus de 8 000 professionnels au service des grands comptes et des ETI. Acteur majeur dans les domaines de l'Audit, du Conseil, et du Droit et Fiscalité, KPMG accompagne ses clients dans leurs transformations technologiques, opérationnelles et environnementales. Depuis 2022, l'entreprise s'est engagée en tant qu'entreprise à mission, œuvrant à bâtir la confiance, allier performance et responsabilité, et faire grandir les talents. Le réseau mondial de KPMG s'étend sur 138 pays, tandis qu'en France, le cabinet maintient une présence territoriale forte avec 45 bureaux. KPMG s'appuie sur ses Centres d'Excellence en Tech et en ESG pour soutenir les projets de croissance durable et est reconnu comme l'employeur préféré du secteur audit et conseil selon le classement Universum Business 2025.

Le poste

Vous intégrez la Direction des Affaires Juridiques et Sociales RH au sein d'une équipe à taille humaine composée de 5 personnes : un Directeur des Affaires Sociales, une Senior Manager, une Manager Mobilité Internationale et deux Juristes en Droit Social. Vous travaillerez en étroite collaboration avec ces juristes pour accompagner les responsables Ressources humaines et les responsables Administration du personnel dans des questions d'ordre juridique et social.

Vos principales missions engloberont un conseil de premier niveau auprès des interlocuteurs RH et administration du personnel, particulièrement dans les situations délicates : procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, gestions d'inaptitudes, etc. Vous assumerez la gestion complète des dossiers précontentieux et contentieux, incluant la constitution de dossiers robustes, les recherches juridiques en liaison avec les conseils habituels et la préparation des argumentaires. Vous participerez à la préparation des instances CSE et CSSCT en fournissant un appui juridique structuré. En parallèle, vous apporterez votre expertise sur les projets transversaux et les questions revêtant une envergure nationale, tels que les rachats de cabinets ou les analyses de conventions collectives. Enfin, vous assurerez une veille juridique active et rédigerez des notes ainsi que des présentations d'actualité sociale destinées aux interlocuteurs RH, les tenant informés des évolutions du cadre légal et réglementaire.