/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
WOOG, cabinet d’avocats (12 associés, une quinzaine de collaborateurs), intervient dans tous les domaines du droit des affaires.
Notre équipe droit des sociétés, composée de 5 avocats (trois associés et deux collaborateurs), dispose d’une expertise transversale lui permettant d’intervenir en conseil, en contentieux et d’élaborer des solutions juridiques sur mesure pour une clientèle variée composée notamment de groupes internationaux, ETI, PME, Startups, fonds d’investissement, établissements publics, family offices, dirigeants, associations et particuliers.
L'équipe droit des sociétés accompagne ainsi les clients du Cabinet aux différentes étapes de leur développement :
En prise directe avec les startups et leur écosystème, nous intervenons également au sein d’incubateurs et d’accélérateurs pour aider les entrepreneurs dans le développement de leurs projets et de leurs activités.
Enfin, nous assistons régulièrement nos clients lors des procédures collectives notamment pour la préparation et le dépôt de leurs offres de reprise (plan de continuation, plan de cession).
Pourquoi nous rejoindre ?
Vos missions :
Intégré(e) à l’équipe, vous participerez à la gestion de dossiers variés et stimulants, notamment:
Nous accueillons 3 à 5 stagiaires dans des domaines différents, pleinement intégrés à la vie du cabinet.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession