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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
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Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Le Cabinet
Stephenson Harwood LLP est un cabinet juridique international de premier plan, reconnu pour son excellence dans les domaines du droit des affaires et du contentieux. Le cabinet jouit d'une réputation solide auprès des clients institutionnels et des grandes entreprises, offrant un environnement de travail stimulant et propice au développement professionnel.
Le Poste
Vous rejoindrez l'équipe Financements Structurés en tant que stagiaire pour une durée de six mois. Cette expérience professionnelle vous permettra d'acquérir une connaissance approfondie des mécanismes complexes des financements structurés et de contribuer activement aux dossiers traités par l'équipe.
Vous participerez à la préparation de documents juridiques, à la rédaction de mémorandums et à l'assistance dans la structuration des montages financiers. Vous collaborerez étroitement avec les avocats seniors et les associés, bénéficiant de leurs conseils et de leur mentorat tout au long de votre stage.
Profil Recherché
Le cabinet recherche un étudiant ou une étudiante en droit, idéalement suivi ou ayant suivi une formation spécialisée en droit des affaires ou droit financier. Vous devez justifier d'un intérêt marqué pour les financements structurés et les opérations complexes. Une rigueur intellectuelle, une grande capacité d'apprentissage et une excellente maîtrise de la langue française et anglaise sont essentielles.
Informations Générales
Le stage se déroulera en mode hybride, vous permettant de bénéficier d'une flexibilité de travail tout en restant présent au sein des équipes du cabinet situé à Paris. Deux périodes de stage sont proposées : juillet à décembre 2027 ou janvier à juin 2028, vous offrant la possibilité de choisir le calendrier qui convient le mieux à votre cursus académique.
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Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession
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