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Secrétaire juridique / Assistant(e) juridique - H/F

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Rétrocession annuel fixe
90000
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90000
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95000
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Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations.

Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, assist ant dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet dispose de 15 bureaux à l’international en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient.

Nous recherchons un(e) assistant(e) juridique rattaché(e) à deux associés. Vous serez en charge de la gestion de la facturation (gestion et suivi des dossiers, saisie des temps, édition et envoi des factures, relances des impayés) ainsi que de l’assistanat classique (gestion d’agendas, réservations, organisation de réunions et déplacements, notes de frais, archivage des dossiers). Vous interviendrez également sur toute la partie assistanat juridique (gestion du RPVA, suivi des procédures, rédaction de courriers et actes courants, constitution de dossiers de plaidoirie, préparation de documents juridiques et administratifs, commandes sur Infogreffe, etc.). Missions non exhaustives.

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LPA Law
Détails de l'offre

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Formation BTS et expérience confirmée sur poste similaire en cabinet d’avocats, dans le domaine du contentieux et du conseil. Bonne maîtrise du RPVA et de la facturation. Rigueur, organisation, réactivité, relationnel développé et capacité d'adaptation sont indispensables pour réussir à ce poste.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1500
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois
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