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STAGE DROIT PÉNAL DES AFFAIRES - 1er SEMESTRE 2028

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
156000
Rétrocession / Ancienneté
170000
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Rétrocession / Ancienneté
Gratification anuelle stage :
24000
Gratification annuelle élève-avocat :
21600
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Herbert Smith Freehills Kramer Paris LLP propose un stage en droit pénal des affaires au sein de son bureau parisien pour le 1er semestre 2028. Le cabinet se distingue par sa portée internationale, son expertise dans la gestion de dossiers complexes et sa volonté d'innover et d'accompagner la croissance professionnelle de ses collaborateurs.

Le ou la stagiaire intégrera la pratique "Contentieux Pénal, Prévention des Risques/Compliance et Investigations" du département Dispute Resolution. Les missions incluent : l'accompagnement des avocats sur des dossiers de contentieux judiciaire en droit pénal général et des affaires, la participation à des poursuites à l'étranger et multi-juridictionnelles, l'assistance à la conduite d'enquêtes internes, ainsi que la gestion de dossiers de conformité et de sanctions financières internationales. L'implication du stagiaire sera progressive, de la recherche à la rédaction juridique.

La diversité, l'inclusion et l'innovation sont au cœur de la culture du cabinet. L'environnement de travail se veut inclusif et valorisant pour permettre à chacun de donner le meilleur de soi-même. Le cabinet encourage le développement personnel et professionnel de ses équipes.

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Herbert Smith Freehills
Détails de l'offre

/10

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Paris
Ce stage s’adresse idéalement à un élève-avocat disposant d’un très bon niveau d’anglais. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, d’un esprit d’équipe et d’une capacité à s’impliquer sur des dossiers variés en droit pénal des affaires, compliance et contentieux.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1833
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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