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Stage droit social juillet-decembre 2027

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
36000
Gratification annuelle élève-avocat :
34200
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous offrons une place de stagiaire en Droit Social au sein du bureau de Paris. Nos stages constituent une occasion unique de travailler dans un environnement international et stimulant et d’intervenir aux côtés de nos associés et collaborateurs au cœur des dossiers. L'équipe Droit Social, composée d'une associée et de deux collaboratrices, exerce une activité de conseil pour le compte d'entreprises françaises et étrangères, en relations individuelles et collectives et en protection sociale. Elle intervient également dans le cadre de contentieux sociaux. Vos principales tâches seront les recherches juridiques et documentaires, la rédaction de consultations et mémorandums en français ou en anglais, ainsi que la rédaction de conclusions. Vous bénéficierez de la possibilité de développer vos compétences techniques et d’acquérir une autonomie dans les missions qui vous seront confiées par les équipes au sein desquelles vous serez pleinement intégré.

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Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 8
Nous privilégions les candidats ayant des études de droit solides avec une spécialité en Droit Social (Master 1 ou 2 Droit Social). L’implication, la motivation et la réactivité constituent des qualités indispensables. Une bonne maîtrise de l’anglais est nécessaire. L’ouverture d’esprit, la capacité à travailler en équipe, la diversité et la collégialité sont enfin des valeurs, partagées par les membres du cabinet, que nous apprécions chez les candidats.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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