/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Stage final de six mois à pourvoir en 2026 ou janvier 2027. Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
En rejoignant Deloitte, vous vivrez une expérience enrichissante, favorisant les rencontres et la progression professionnelle dans un environnement fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective. Nous œuvrons pour un avenir responsable et respectueux de l’environnement, ainsi qu’au bien-être et à l’inclusion de tous nos collaborateurs.
Au sein de Deloitte Société d’Avocats, vous rejoindrez l’équipe Tax du bureau de Toulouse pour assister les clients sur l’ensemble des questions de fiscalité des entreprises, y compris la gestion de projets fiscaux et les stratégies internationales et nationales. Vous interviendrez sur des recherches techniques, la rédaction de mémorandums et de rapports, la participation à la rédaction de publications internes et externes, des consultations fiscales et éventuellement la réalisation d’audits d’acquisition ou de cession.
Le cabinet offre la possibilité d’évoluer en prenant de nouvelles responsabilités, de se développer avec le soutien du mentorat et de participer à des programmes de formation. Un management de proximité est mis en place pour accompagner et responsabiliser chaque collaborateur.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession