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Stage en droit social (2nd semestre 2026)

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111600
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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Fondé il y a 40 ans, le cabinet Racine est aujourd'hui l'un des principaux cabinets d'avocats français, indépendant et pluridisciplinaire en droit des affaires.

Le département de droit social de Racine réunit une vingtaine d'avocats et traite des problématiques variées telles que les relations individuelles de travail, la mobilité, la restructuration, la prévention des risques de conflits, la négociation collective ou la rémunération. Le département intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux pour une clientèle diversifiée allant de la PME au groupe international.

Dans le cadre de ce stage, intégré à la vie de l'équipe et en interaction quotidienne avec les avocats, vous serez amené à effectuer des recherches et des analyses juridiques, à rédiger des notes et des mémorandums en français et en anglais, à rédiger des actes juridiques et judiciaires, et à participer activement à la vie du département, notamment à la veille juridique.

Ce stage de 6 mois est à pourvoir pour le 2nd semestre 2026. Rémunération selon formation. Tickets restaurant et prise en charge partielle du titre de transport.

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Racine
Détails de l'offre
Paris 08

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Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Étudiant en Master II, idéalement en droit social et éventuellement inscrit au CRPFA. Maîtrise de l’anglais à un niveau professionnel requise, ainsi que de solides connaissances juridiques et d’excellentes qualités rédactionnelles. Une bonne maîtrise des outils de recherche juridique est appréciée. Qualités attendues : rigueur, capacité d'adaptation, de synthèse et d'analyse.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1400
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois
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