/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
ASBV (Vaucher Binisti Avocats) est un cabinet d’avocats axé sur la fiscalité personnelle, le patrimoine, la mobilité internationale et les rémunérations (Executive Compensation), tant en conseil qu’en contentieux, au service de clients personnes physiques et sociétés.
Portées par le goût de l’aventure entrepreneuriale et la passion de leur métier, les associées fondatrices ont décidé de créer un cabinet « boutique » afin de servir leurs clients dans le cadre d’une structure souple et agile et de privilégier l’accompagnement « sur mesure » des clients et des collaborateurs.
Notre mission est d’offrir à nos clients la garantie de la mise en œuvre de solutions dont la technique juridique et fiscale est élaborée et efficace.
Nous recherchons pour la période de janvier à juin 2027 un(e) stagiaire élève-avocat ou étudiant en Master 2 fiscalité (dans ce cas, les dates seront flexibles).
Notre volonté est de proposer à nos collaborateurs et stagiaires un apprentissage par l’expérience. En rejoignant notre cabinet vous bénéficierez de l’expérience et du savoir-faire de l’équipe qui assiste une clientèle exigeante. Vous participerez aux échanges constants sur les dossiers, l’organisation et la vie du cabinet, et bénéficierez d’un accompagnement soutenu dans l’acquisition de vos compétences techniques et professionnelles.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession