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Stage équipe fonds d'investissement juillet-décembre 2027

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Système de bonus

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification anuelle stage :
36000
Gratification annuelle élève-avocat :
34200
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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Nous offrons une place de stagiaire au sein de notre équipe Fonds d’Investissement parisienne. Nos stages constituent une occasion unique de travailler dans un environnement international et stimulant et d’intervenir aux côtés de nos associés et collaborateurs au cœur des dossiers. Notre expertise est de conseiller de nombreux gestionnaires d’actifs pour leurs levées/structurations de fonds primaires, leurs opérations secondaires, leurs véhicules de continuation et de nombreuses questions réglementaires et fiscales liées aux stratégies de capital-investissement. Nous intervenons sur les levées de fonds de capital-investissement, d’infrastructure et de crédit privé sur les marchés européens, sur des transactions secondaires initiées par des gérants de fonds ou des investisseurs, et sur des opérations relatives au capital des sociétés de gestion (GP stakes).

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Gibson, Dunn & Crutcher LLP
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75008
Le candidat doit avoir un cursus de droit privé avec une bonne maîtrise du droit des sociétés, du droit des contrats et de la réglementation des fonds d'investissement. Nous privilégions à cet égard les candidats ayant déjà effectué des stages en private equity et/ou en structuration de fonds ou ayant complété par une double formation (École de commerce, LLM) des études de droit solides. L'implication, la motivation et la réactivité constituent des qualités indispensables. Une très bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire. L'ouverture d'esprit, la capacité à travailler en équipe, la diversité et la collégialité sont enfin des valeurs, partagées par les membres du cabinet, que nous apprécions chez les candidats.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

8
/10
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