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Stage Grands Projets & Infrastructures - Contrats Publics - Juillet à Décembre 2026

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Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession annuel fixe
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90000
Rétrocession / Ancienneté
100200
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Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
18000
Système de bonus
1 à 2 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Oyat Avocats est un cabinet d'avocats d'affaires fondé en janvier 2022 et composé d'une trentaine d'avocats. Le département est dirigé par Laurent de la Brosse, associé fondateur, aux côtés de Romain Canot. Le cabinet est reconnu comme référence en droit public des affaires par la revue Décideurs et le classement Legal 500 2025.

L'équipe "Grands Projets & Transition Ecologique" compte six collaborateurs, trois counsels et deux associés. Elle possède une expérience solide dans les mobilités durables, grands projets et infrastructures (contrats publics et montages complexes) ainsi qu'en opérations d'immobilier public/privé. L'équipe intervient principalement dans le secteur des transports (ferroviaire, maritime, aérien, routier), les projets immobiliers d'envergure et traite également des problématiques environnementales et énergétiques.

Le stage proposé permet une intégration complète à l'équipe et aux activités du cabinet, offrant une expérience professionnelle diversifiée, enrichissante et formatrice sur les grands projets et contrats publics.

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Oyat Avocats
Détails de l'offre

/10

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Paris
Étudiant(e) en droit (élève avocat, IEJ, Master 2 droit public), de préférence disposant d'une première expérience de stage en cabinet d'avocat. Bonne connaissance du droit public des affaires, notamment en droit des contrats publics. Qualités attendues : bonnes aptitudes rédactionnelles, enthousiasme, pragmatisme et très bon esprit d'équipe.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1200
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
2
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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