
/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Inscrivez-vous et remplissez notre étude de marché pour faire apparaître les informations de rétrocession, avantages, prime et score de qualité de vie / rétrocession du cabinet + être tenu au courant des nouvelles offres !
Votre compte est en cours de validation. Si vous n'avez pas remplir l'étude de marché, cliquez ici :
Bonus & Avantages
Bonus & Avantages
Jeantet, cabinet d'avocats d'affaires de renom en France, reconnu pour son expertise internationale et sa gestion de projets transfrontaliers complexes, recherche un(e) stagiaire en droit public, environnement et énergie. Le cabinet travaille régulièrement avec des cabinets partenaires à l’international et intervient dans les secteurs hautement réglementés tels que Banque-Assurance, Énergies, Immobilier et Technologies.
Vous rejoindrez l’équipe droit public, droit de l’environnement et de l’énergie dirigée par Hélène Gelas. Vous interviendrez sur des problématiques liées à l'acquisition d’autorisations, au développement de projets complexes, à des questions de raccordement énergétique et à la négociation de contrats d’achat d’électricité, entre autres. Une participation active dans les recherches juridiques et dans le suivi intégral des dossiers de l’équipe vous sera demandée.
Vous bénéficierez d’une intégration rapide dans les dossiers avec de vraies responsabilités individuelles. L’environnement proposé est stimulant et porteur de valeurs éthiques et d’ambition collective.

/10
Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.
Nombre d'heures facturables
Processus de recrutement
Équilibre rythme/rétrocession