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Stage master 2 / élève avocat immobilier / Corporate (2e semestre 27)

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Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
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Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
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Gratification annuelle élève-avocat :
13200
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Description de l'offre

Fairway est un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, intervenant sur des opérations d’envergure. Initialement majoritairement tourné vers l’industrie immobilière, le Cabinet accélère le développement de son équipe Corporate - M&A/Private Equity sur l’ensemble des secteurs (distribution, media & production audiovisuelle, industrie, etc).

Fort de 14 associés et 25 collaborateurs, Fairway dispose d'une expertise importante auprès de clients français et internationaux de premier plan. Le cabinet est classé comme l'un des leaders du marché (Legal500, Chambers,...).

Afin d'aider son département Immobilier, le cabinet recherche un élève avocat titulaire d'un Master II ou DJCE, ayant une bonne maîtrise de l'anglais (à l'écrit comme à l'oral), pour une durée de six mois (idéalement stage EFB).

Nos équipes interviennent dans des domaines variés : acquisition et cession d'actifs, droit des baux, droit de construction et de la promotion immobilière, M&A et corporate immobilier, etc.

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Fairway Avocats
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris 75000
Idéalement titulaire d'un Master 2 mention droit immobilier/droit de la construction et du CRFPA. Une première expérience en cabinet d'avocat est appréciée. Rigoureux, dynamique et motivé ayant de bonnes qualités rédactionnelles en français et anglais. Domaines d'intervention : vous aurez pour missions principales la réalisation de recherches sur des questions techniques variées, la participation aux due diligence, la rédaction de contrats et de façon générale l'assistance de nos avocats.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
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