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Stagiaire pour le pôle fiscal

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Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur
Rétrocession Annuel/Séniorité
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75000
Rétrocession annuel fixe
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Rétrocession / Ancienneté
130000
Rétrocession / Ancienneté
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Rétrocession / Ancienneté
Gratification annuelle élève-avocat :
24000
Système de bonus
1 mois

Bonus & Avantages

Ouvert au Télétravail
Formation interne
Séminaire
Transport tardif
Salle de sport
Restauration
Parcours d'évolution du collaborateur

Description de l'offre

Chammas & Marcheteau est un cabinet d’avocats spécialisé en droit des affaires, couvrant notamment le Private Equity, les fusions-acquisitions, les fonds et services financiers, la fiscalité, la propriété intellectuelle et technologies de l’information, le droit social et le restructuring.

Le département Fiscal recrute un(e) stagiaire pour le premier semestre 2027. Vous intégrerez une équipe jeune et dynamique et travaillerez aux côtés de tous les associés et collaborateurs. Vous prendrez part à la gestion de dossiers variés, en conseil et en contentieux, incluant des recherches juridiques, la rédaction de contrats, des consultations, conclusions, ainsi que des rendez-vous et conférences téléphoniques avec les clients.

Ce stage offre une immersion complète dans un environnement exigeant et formateur, permettant de développer vos compétences juridiques en fiscalité.

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Chammas & Marcheteau
Détails de l'offre

/10

Cette note reflète l’ambiance du cabinet, les conditions de travail, l’équilibre rythme/rétrocession, la qualité du processus de recrutement et la recommandation éventuelle à un confrère.

Paris
Titulaire d'une formation supérieure en droit fiscal (Master 2 en cours ou obtenu), idéalement complétée par un cursus en CRFPA, en école de commerce ou par un LLM. Implication, réactivité, rigueur et motivation sont attendues, ainsi qu'une bonne pratique de l'anglais.

Nombre d'heures facturables

Moyenne :
1604
heures facturables

Processus de recrutement

Nombre moyen d'entretiens  :
1
Durée moyenne du processus :
1
mois

Équilibre rythme/rétrocession

6
/10
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